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एसएफ गेट की एक रिपोर्ट के मुताबिक, “दूरस्थ पदों की सूची अस्थायी है”, एक कंपनी के प्रवक्ता ने पुष्टि की है। प्रवक्ता ने यह भी कहा है कि मेटा “दूरस्थ कार्य के लिए प्रतिबद्ध है,” और नए दूरस्थ कार्य अनुप्रयोगों को अस्थायी रूप से रोक दिया है।
रिमोट हायरिंग पॉज़ को हटाए जाने की उम्मीद है “जैसा कि नेता पुनर्गठन कार्य को पूरा करते हैं जो मार्क (ज़ुकेरबर्ग) पिछले महीने की घोषणा की।
मेटा की आधिकारिक वेबसाइट ने कंपनी के रिमोट-फ्रेंडली की डिस्क्रिप्शन को भी हटा दिया है। विवरण पढ़ता है: “दूरस्थ भूमिकाएं अब यूएस, कनाडा और यूरोप में उपलब्ध हैं, और जैसे ही वे उपलब्ध होंगी हम अधिक स्थानों में और भूमिकाएँ जोड़ना जारी रखेंगे। “
जुकरबर्ग ने मार्च में कर्मचारियों को क्या नोटिस दिया था
कंपनी के सीईओ ने दावा किया कि इंजीनियर जो व्यक्तिगत रूप से या कार्यालय से पूरी तरह से काम करते हैं, आम तौर पर “उन लोगों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन करते हैं जो दूरस्थ रूप से शामिल होते हैं।” हालांकि, उन्होंने कहा कि मेटा “वितरित कार्य के लिए प्रतिबद्ध है।” जुकरबर्ग ने कहा कि पुनर्गठन के बाद, कंपनी प्रत्येक समूह में हायरिंग और ट्रांसफर फ्रीज को हटाने की योजना बना रही है।
मेटा की लागत में कटौती की होड़
नौकरी में कटौती के दो दौर में मेटा पहले ही 21,000 कर्मचारियों की छंटनी कर चुकी है। कंपनी लागत में कटौती के और तरीके तलाश रही है। Instagram मालिक कथित तौर पर अपनी ‘कार्यक्षमता का वर्ष’ योजना के तहत कुछ श्रमिकों के बोनस भुगतान को कम करने की योजना बना रहा है।
डब्ल्यूएसजे ने बताया कि मेटा के कर्मचारी जिन्हें प्रदर्शन समीक्षा में “सबसे अधिक अपेक्षाएं पूरी हुई” रेटिंग मिली है, उन्हें उनके बोनस का एक छोटा प्रतिशत प्राप्त होगा। इन कर्मचारियों को प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार भी मिलेगा जो मार्च 2024 में देय है। हाल के समीक्षा दौर में, हजारों कर्मचारियों को संबंधित वेतन ग्रेड प्राप्त हुआ है।
एक मेटा प्रवक्ता ने स्पष्ट किया है कि कंपनी अपनी प्रदर्शन प्रक्रिया में बदलाव कर रही है “भविष्य के लिए अनुकूलन करते हुए पिछले वर्ष की सीख और प्रतिक्रिया को ध्यान में रखते हुए।” सूत्र ने यह भी कहा कि “ये परिवर्तन कार्यबल पुनर्गठन से संबंधित नहीं हैं।”
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