मेटा आज छंटनी के एक और दौर की घोषणा करेगा; डिज़्नी टू प्लान्स लेऑफ नेक्स्ट वीक: रिपोर्ट्स

हाल ही में दो चरणों में 21,000 कर्मचारियों की छंटनी के बाद, मेटा प्लेटफार्मसोशल मीडिया प्लेटफॉर्म फेसबुक की मूल कंपनी, बुधवार को छंटनी का एक और दौर शुरू करने के लिए तैयार है ब्लूमबर्ग प्रतिवेदन। नवीनतम छंटनी कंपनी की टीम पुनर्गठन कर रही है और सीईओ मार्क जुकरबर्ग के अधिक दक्षता के लक्ष्य की दिशा में काम कर रही है।

इसके अलावा, वॉल्ट डिज़नी अगले सप्ताह “हजारों नौकरियों” में कटौती करने की भी योजना बना रहा है, जिसमें इसके मनोरंजन प्रभाग में लगभग 15 प्रतिशत कर्मचारी शामिल हैं, एक अन्य के अनुसार ब्लूमबर्ग प्रतिवेदन। इस साल मार्च में करीब 7,000 कर्मचारियों की छंटनी के बाद कंपनी द्वारा छंटनी का यह दूसरा दौर होगा।

मेटा ने बुधवार को घोषित होने वाली नवीनतम नौकरी में कटौती के बारे में एक मेमो के माध्यम से प्रबंधकों को पहले ही सूचित कर दिया है ब्लूमबर्ग प्रतिवेदन। नवीनतम बर्खास्तगी में फेसबुक, व्हाट्सएप, इंस्टाग्राम और रियलिटी लैब्स सभी प्रभावित होंगे।

अमेज़ॅन के 27,000 कर्मचारियों की तीन किश्तों में छंटनी के बाद, मेटा द्वारा हाल ही में 21,000 कर्मचारियों की बर्खास्तगी (नवंबर 2022 में 11,000 और मार्च 2023 में 10,000) दूसरी सबसे बड़ी छंटनी है। छंटनी आर्थिक अनिश्चितता के बीच लागत में कटौती करने की कंपनियों की योजना का हिस्सा रही है।

Layoffs.fyi पर उपलब्ध नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, इस वर्ष अब तक 594 टेक कंपनियों ने 1,71,308 कर्मचारियों की छंटनी की है। इसकी तुलना 2022 में 1,052 टेक कंपनियों द्वारा निकाले गए 1,61,411 कर्मचारियों से की गई है।

छंटनी के पिछले दौर में, मेटा के जुकरबर्ग ने कंपनी से बाहर निकलने के बाद कर्मचारियों के साथ क्या होगा, इस पर बड़ी स्पष्टता दी। इसने 16 सप्ताह के आधार वेतन और सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए दो अतिरिक्त सप्ताह, भुगतान समय बंद, प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट निहित, स्वास्थ्य बीमा, कैरियर सेवाओं और आप्रवासन समर्थन के विच्छेद पैकेज की घोषणा की।

जुकरबर्ग ने नवंबर में कहा था, “छंटनी करने का कोई अच्छा तरीका नहीं है, लेकिन हम आशा करते हैं कि जितनी जल्दी हो सके आप तक सभी प्रासंगिक जानकारी प्राप्त करें और फिर इसके माध्यम से हम आपकी सहायता करने के लिए जो कुछ भी कर सकते हैं, करें।”

उन्होंने यह भी कहा था कि सभी को जल्द ही एक ईमेल मिलेगा जिसमें उन्हें बताया जाएगा कि इस छंटनी का उनके लिए क्या मतलब है। “उसके बाद, प्रत्येक प्रभावित कर्मचारी को अपने सवालों के जवाब पाने और सूचना सत्र में शामिल होने के लिए किसी के साथ बात करने का अवसर मिलेगा।”

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