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बेंगलुरू: फ्रांसीसी बहुराष्ट्रीय कंपनी थेल्स सोमवार को कहा कि वह 12,000 से अधिक नए कर्मचारियों को शामिल करने की वैश्विक भर्ती योजना के तहत बेंगलुरु और नोएडा में अपने इंजीनियरिंग केंद्रों के लिए भारत में 500 से अधिक लोगों को नियुक्त करेगा।
“2023 में, थेल्स ने अपने तीन प्रमुख बाजारों: एयरोस्पेस, रक्षा और सुरक्षा, और में अपने मजबूत विकास प्रक्षेपवक्र का समर्थन करने के लिए 12,000 से अधिक नए कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना बनाई है। डिजिटल पहचान और सुरक्षा. समूह पूरी दुनिया में नियुक्तियां करेगा और फ्रांस में 5,500, भारत में 550, ब्रिटेन में 1,050, ऑस्ट्रेलिया में 600 और अमेरिका में 540 नए कर्मचारियों को नियुक्त करने की उम्मीद है।
इसने कहा कि योजना 2022 से आगे बढ़ रही है, जिसमें 11,500 नए कर्मचारियों के साथ “रिकॉर्ड स्तर की भर्ती” देखी गई – 2021 की तुलना में 50% अधिक – दुनिया भर में। फर्म ने कहा, “और, सफलता कोविड-19 के दौरान रोजगार सृजित करने में थी, विशेष रूप से बेंगलुरु और नोएडा में इंजीनियरिंग केंद्रों के लिए भर्ती जारी रखने से।”
बेंगलुरु और नोएडा में अपनी साइटों के लिए, फर्म स्थायी या निश्चित अवधि के अनुबंधों पर लोगों की भर्ती कर रही है और साथ ही भारत और दुनिया भर में थेल्स में कई आंतरिक गतिशीलता के अवसर प्रदान कर रही है।
“इन साइटों पर, थेल्स मुख्य रूप से हार्डवेयर इंजीनियरों, सॉफ्टवेयर इंजीनियरों, सिस्टम आर्किटेक्ट्स, डिजिटल प्रौद्योगिकियों के विशेषज्ञों और परियोजना प्रबंधकों की तलाश कर रहे हैं, जो उन्हें एक सुरक्षित, हरित, अधिक समावेशी दुनिया बनाने में मदद करने का अवसर प्रदान करते हैं,” फर्म ने कहा।
यह इंगित करते हुए कि यह अपने कार्यबल में लिंग संतुलन को बेहतर बनाने के लिए काम कर रहा है, फर्म ने कहा कि 2022 में, महिलाओं ने भारत में 25% नई भर्ती की, और समूह के भारतीय कार्यबल के 22% का प्रतिनिधित्व किया।
“इसके अलावा, थेल्स इंटर्नशिप के माध्यम से भविष्य की प्रतिभाओं को पोषित करने पर विशेष जोर देती है। उदाहरण के लिए, भारत में इस महीने 80 छात्र पहले ही इंटर्न के रूप में शामिल हो चुके हैं। ये अवसर इन युवाओं के लिए स्थायी रोजगार के लिए एक महत्वपूर्ण स्प्रिंगबोर्ड हो सकते हैं: प्रत्येक वर्ष, कार्य-अध्ययन और इंटर्नशिप कार्यक्रमों के लगभग 80% छात्रों को निश्चित या अनिश्चित अवधि के अनुबंधों पर इंजीनियरिंग भूमिकाओं में काम पर रखा जाता है।
यह दावा करते हुए कि यह 68 देशों में भविष्य की खोज कर रहा है, थेलेस ने कहा कि नवाचार भविष्य के निर्माण का हिस्सा था, जिस पर 35,000 आरएंडडी इंजीनियरों की प्रतिभा और क्वांटम प्रौद्योगिकियों, एआई, लेजर, साइबर सुरक्षा जैसे विशेष क्षेत्रों में 20,000 पेटेंट के पोर्टफोलियो पर भरोसा किया जा सकता है। और अधिक।
“2023 में, 10वें वर्ष के लिए, थेल्स को क्लेरिवेट के टॉप 100 ग्लोबल इनोवेटर 2023 में दुनिया की 100 सबसे नवीन कंपनियों में से एक के रूप में सूचीबद्ध किया गया था, जो नवाचार के लिए एक वैश्विक बेंचमार्क है। व्यवसायों की अपनी विस्तृत श्रृंखला, और 68 देशों में फैले एक औद्योगिक और अकादमिक पदचिह्न के साथ, थेल्स दीर्घकालिक और अत्यधिक विविध कैरियर के अवसरों की संपत्ति प्रदान करता है।
थेल्स ने हाल ही में (22 फरवरी) अपना पहला डिज़ाइन सेंटर खोलकर भारत में अपनी उपस्थिति का विस्तार किया, जो नोएडा में थेल्स के इंजीनियरिंग क्षमता केंद्र का विस्तार है और देश में नवाचार, अनुसंधान और विकास का केंद्र होगा।
“2023 में, थेल्स ने अपने तीन प्रमुख बाजारों: एयरोस्पेस, रक्षा और सुरक्षा, और में अपने मजबूत विकास प्रक्षेपवक्र का समर्थन करने के लिए 12,000 से अधिक नए कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना बनाई है। डिजिटल पहचान और सुरक्षा. समूह पूरी दुनिया में नियुक्तियां करेगा और फ्रांस में 5,500, भारत में 550, ब्रिटेन में 1,050, ऑस्ट्रेलिया में 600 और अमेरिका में 540 नए कर्मचारियों को नियुक्त करने की उम्मीद है।
इसने कहा कि योजना 2022 से आगे बढ़ रही है, जिसमें 11,500 नए कर्मचारियों के साथ “रिकॉर्ड स्तर की भर्ती” देखी गई – 2021 की तुलना में 50% अधिक – दुनिया भर में। फर्म ने कहा, “और, सफलता कोविड-19 के दौरान रोजगार सृजित करने में थी, विशेष रूप से बेंगलुरु और नोएडा में इंजीनियरिंग केंद्रों के लिए भर्ती जारी रखने से।”
बेंगलुरु और नोएडा में अपनी साइटों के लिए, फर्म स्थायी या निश्चित अवधि के अनुबंधों पर लोगों की भर्ती कर रही है और साथ ही भारत और दुनिया भर में थेल्स में कई आंतरिक गतिशीलता के अवसर प्रदान कर रही है।
“इन साइटों पर, थेल्स मुख्य रूप से हार्डवेयर इंजीनियरों, सॉफ्टवेयर इंजीनियरों, सिस्टम आर्किटेक्ट्स, डिजिटल प्रौद्योगिकियों के विशेषज्ञों और परियोजना प्रबंधकों की तलाश कर रहे हैं, जो उन्हें एक सुरक्षित, हरित, अधिक समावेशी दुनिया बनाने में मदद करने का अवसर प्रदान करते हैं,” फर्म ने कहा।
यह इंगित करते हुए कि यह अपने कार्यबल में लिंग संतुलन को बेहतर बनाने के लिए काम कर रहा है, फर्म ने कहा कि 2022 में, महिलाओं ने भारत में 25% नई भर्ती की, और समूह के भारतीय कार्यबल के 22% का प्रतिनिधित्व किया।
“इसके अलावा, थेल्स इंटर्नशिप के माध्यम से भविष्य की प्रतिभाओं को पोषित करने पर विशेष जोर देती है। उदाहरण के लिए, भारत में इस महीने 80 छात्र पहले ही इंटर्न के रूप में शामिल हो चुके हैं। ये अवसर इन युवाओं के लिए स्थायी रोजगार के लिए एक महत्वपूर्ण स्प्रिंगबोर्ड हो सकते हैं: प्रत्येक वर्ष, कार्य-अध्ययन और इंटर्नशिप कार्यक्रमों के लगभग 80% छात्रों को निश्चित या अनिश्चित अवधि के अनुबंधों पर इंजीनियरिंग भूमिकाओं में काम पर रखा जाता है।
यह दावा करते हुए कि यह 68 देशों में भविष्य की खोज कर रहा है, थेलेस ने कहा कि नवाचार भविष्य के निर्माण का हिस्सा था, जिस पर 35,000 आरएंडडी इंजीनियरों की प्रतिभा और क्वांटम प्रौद्योगिकियों, एआई, लेजर, साइबर सुरक्षा जैसे विशेष क्षेत्रों में 20,000 पेटेंट के पोर्टफोलियो पर भरोसा किया जा सकता है। और अधिक।
“2023 में, 10वें वर्ष के लिए, थेल्स को क्लेरिवेट के टॉप 100 ग्लोबल इनोवेटर 2023 में दुनिया की 100 सबसे नवीन कंपनियों में से एक के रूप में सूचीबद्ध किया गया था, जो नवाचार के लिए एक वैश्विक बेंचमार्क है। व्यवसायों की अपनी विस्तृत श्रृंखला, और 68 देशों में फैले एक औद्योगिक और अकादमिक पदचिह्न के साथ, थेल्स दीर्घकालिक और अत्यधिक विविध कैरियर के अवसरों की संपत्ति प्रदान करता है।
थेल्स ने हाल ही में (22 फरवरी) अपना पहला डिज़ाइन सेंटर खोलकर भारत में अपनी उपस्थिति का विस्तार किया, जो नोएडा में थेल्स के इंजीनियरिंग क्षमता केंद्र का विस्तार है और देश में नवाचार, अनुसंधान और विकास का केंद्र होगा।
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