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अमेरिका की एक अपील अदालत ने कथित तौर पर आईटी सेवा कंपनी के एक श्वेत पूर्व कर्मचारी के मुकदमे को फिर से शुरू कर दिया है टेक महिंद्रा लिमिटेड की अमेरिकी सहायक कंपनी ने आरोप लगाया कि कंपनी गैर-दक्षिण एशियाई श्रमिकों के साथ भेदभाव करती है। समाचार एजेंसी रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, तीसरे यूएस सर्किट कोर्ट ऑफ अपील्स के एक सर्वसम्मत तीन-न्यायाधीश पैनल ने कहा कि जिस न्यायाधीश ने खारिज किया था ली विलियम्स‘ 2020 प्रस्तावित क्लास एक्शन ने यह निर्धारित करने में गलत मानक लागू किया कि उसने संघीय नागरिक अधिकार कानून के उल्लंघन का पर्याप्त रूप से आरोप नहीं लगाया था।
अमेरिकी जिला न्यायाधीश ब्रायन मार्टिनोटी नेवार्क में 2021 में मामले को खारिज कर दिया, यह कहते हुए कि विलियम्स ने भेदभाव का दावा नहीं किया था। न्यायाधीश ने यह भी कहा कि विलियम्स ने मुकदमा करने के लिए बहुत लंबा इंतजार किया था, और अभियोगी के लिए एक अपवाद, जिन्होंने पहले एक अलग वर्ग कार्रवाई में भाग लेने की मांग की थी, लागू नहीं हुआ।
इसके बाद विलियम्स ने अपील की और तीसरे सर्किट ने मार्टिनोटी के फैसले को उलट दिया। पैनल ने कहा कि मार्टिनोटी विलियम्स के वैकल्पिक दावे को संबोधित करने में विफल रहे कि उनके लिए मुकदमा दायर करने की खिड़की को बढ़ाया जाना चाहिए था क्योंकि उन्होंने शुरू में मुकदमा करने की मांग की थी नॉर्थ डकोटा, जो कि गलत फोरम था क्योंकि वह न्यू जर्सी से था। अदालत ने उस तर्क पर विचार करने और यह निर्धारित करने के लिए कि क्या विलियम्स ने धारा 1981 के तहत दावा किया था, सही मानक लागू करने के लिए मामले को मार्टिनोटी को भेज दिया।
किस बात का है मुकदमा
विलियम्स ने वर्ष 2020 में न्यू जर्सी संघीय अदालत में मुकदमा दायर किया, जिसमें टेक महिंद्रा पर 1866 के नागरिक अधिकार अधिनियम की धारा 1981 का उल्लंघन करने का आरोप लगाया गया, जो काम पर रखने, पदोन्नति और समाप्ति में दक्षिण एशियाई मूल के नहीं हैं। मुकदमे में, विलियम्स ने आरोप लगाया कि बिक्री लक्ष्यों को पूरा करने में विफल रहने के कारण उन्हें 2015 में निकाल दिया गया था, जबकि समान रिकॉर्ड वाले दक्षिण एशियाई श्रमिकों ने अपनी नौकरी रखी थी।
टेक महिंद्रा की अमेरिकी सहायक कंपनी में 5,000 से अधिक कर्मचारी हैं और उनमें से 90% दक्षिण एशियाई हैं, मामले में फाइलिंग के अनुसार।
अमेरिकी जिला न्यायाधीश ब्रायन मार्टिनोटी नेवार्क में 2021 में मामले को खारिज कर दिया, यह कहते हुए कि विलियम्स ने भेदभाव का दावा नहीं किया था। न्यायाधीश ने यह भी कहा कि विलियम्स ने मुकदमा करने के लिए बहुत लंबा इंतजार किया था, और अभियोगी के लिए एक अपवाद, जिन्होंने पहले एक अलग वर्ग कार्रवाई में भाग लेने की मांग की थी, लागू नहीं हुआ।
इसके बाद विलियम्स ने अपील की और तीसरे सर्किट ने मार्टिनोटी के फैसले को उलट दिया। पैनल ने कहा कि मार्टिनोटी विलियम्स के वैकल्पिक दावे को संबोधित करने में विफल रहे कि उनके लिए मुकदमा दायर करने की खिड़की को बढ़ाया जाना चाहिए था क्योंकि उन्होंने शुरू में मुकदमा करने की मांग की थी नॉर्थ डकोटा, जो कि गलत फोरम था क्योंकि वह न्यू जर्सी से था। अदालत ने उस तर्क पर विचार करने और यह निर्धारित करने के लिए कि क्या विलियम्स ने धारा 1981 के तहत दावा किया था, सही मानक लागू करने के लिए मामले को मार्टिनोटी को भेज दिया।
किस बात का है मुकदमा
विलियम्स ने वर्ष 2020 में न्यू जर्सी संघीय अदालत में मुकदमा दायर किया, जिसमें टेक महिंद्रा पर 1866 के नागरिक अधिकार अधिनियम की धारा 1981 का उल्लंघन करने का आरोप लगाया गया, जो काम पर रखने, पदोन्नति और समाप्ति में दक्षिण एशियाई मूल के नहीं हैं। मुकदमे में, विलियम्स ने आरोप लगाया कि बिक्री लक्ष्यों को पूरा करने में विफल रहने के कारण उन्हें 2015 में निकाल दिया गया था, जबकि समान रिकॉर्ड वाले दक्षिण एशियाई श्रमिकों ने अपनी नौकरी रखी थी।
टेक महिंद्रा की अमेरिकी सहायक कंपनी में 5,000 से अधिक कर्मचारी हैं और उनमें से 90% दक्षिण एशियाई हैं, मामले में फाइलिंग के अनुसार।
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