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GitHub भी हायरिंग को फ्रीज करना जारी रखेगा। “हमने अल्पावधि में हमारे व्यवसाय के स्वास्थ्य की रक्षा करने और हमें अपनी दीर्घकालिक रणनीति में आगे बढ़ने के लिए निवेश करने की क्षमता प्रदान करने के लिए कई कठिन लेकिन आवश्यक निर्णयों और बजटीय पुनर्गठन की घोषणा की। आप कर्मचारियों के लिए हमारे सीईओ का पूरा संदेश देख सकते हैं। नीचे इन परिवर्तनों पर अतिरिक्त विवरण के साथ, “एक कंपनी के प्रवक्ता ने टेकक्रंच को बताया।
गिटहब के सीईओ थॉमस डोहमके ने कंपनी के कर्मचारियों को एक ईमेल में लिखा, “हालांकि हमारी पूरी नेतृत्व टीम ने सावधानीपूर्वक इस कदम पर विचार किया है और समझौते पर आ गई है, आखिरकार, सीईओ के रूप में फैसला मेरा है। मैं मानता हूं कि यह आप सभी के लिए मुश्किल होगा, और हम हर हब्बर के लिए अत्यंत सम्मान के साथ इस अवधि को पूरा करेंगे।”
उन्होंने कहा, “दुर्भाग्य से, इसमें ऐसे बदलाव शामिल होंगे, जिसके परिणामस्वरूप वित्तीय वर्ष 23 के अंत तक गिटहब के कर्मचारियों की संख्या में 10 प्रतिशत तक की कमी आएगी। मैंने 18 जनवरी को जो हायरिंग पॉज की घोषणा की थी, वह प्रभावी है।”
हाल ही में, ज़ूम नौकरी में कटौती की भी घोषणा की। जूम के सीईओ एरिक युआन ने घोषणा की कि कंपनी 1,300 कर्मचारियों की छंटनी कर रही है, जो इसके कर्मचारियों का लगभग 15% है। सीईओ के एक मेमो के अनुसार, नौकरी में कटौती प्रकृति में वैश्विक है।
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