टीसीएस: डब्ल्यूएफओ से छूट के लिए मेडिकल सर्टिफिकेट दिखाएं

बेंगालुरू: जैसे ही कार्यालय से काम शुरू होता है टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS), चिकित्सा आधार पर छूट चाहने वाले कर्मचारियों को सत्यापन के लिए कंपनी द्वारा सूचीबद्ध डॉक्टरों के पास भेजा जा रहा है। टीओआई ने इस मामले पर कर्मचारियों, उनके प्रबंधकों और कंपनी की एचआर टीम के बीच कुछ मेलों का आदान-प्रदान देखा है। इन मेलों में, कर्मचारियों को पैनल में शामिल चिकित्सा पेशेवरों की टीम के लिए निदान, उपचार और चिकित्सा प्रमाण पत्र जैसे चिकित्सा रिकॉर्ड प्रस्तुत करने के लिए कहा गया है। टीसीएस प्रमाणित करने और सुझाव देने के लिए यदि घर से काम मामला-दर-मामला आधार पर अनुमति दी जा सकती है।
मेल में से एक में, एचआर कर्मचारी को यह भी बताता है कि घर से काम करने के लिए “प्रोत्साहित नहीं किया जाता है”। एक अन्य मेल में, एचआर ने नोट किया है, “10 अक्टूबर 2022 को या उसके बाद किसी भी गैर-अनुपालन को गंभीरता से लिया जाएगा और आपको छुट्टी पर रखने सहित प्रशासनिक उपायों को लागू किया जा सकता है।”
टीसीएस के डॉक्टरों से परामर्श के बाद कुछ को कुछ दिनों के लिए घर से काम करने का विकल्प दिया गया है, लेकिन यह भी बताया जा रहा है कि व्यावसायिक आवश्यकताओं के आधार पर उन्हें कार्यालय में रिपोर्ट करने की आवश्यकता हो सकती है। कंपनी ने कर्मचारियों की उपस्थिति पर नज़र रखना शुरू कर दिया है, और सप्ताह में कम से कम तीन बार कार्यालय नहीं आने वालों से खुद को रोस्टर करने के लिए कहा जा रहा है।
चिकित्सा आधार पर छूट की मांग करने वालों के लिए इस प्रक्रिया के बारे में पूछे जाने पर, टीसीएस के प्रवक्ता ने टीओआई को एक ईमेल में कहा: “हम अपने सहयोगियों को सप्ताह में कुछ दिनों के लिए कार्यालयों में लौटने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं। हमारे कर्मचारियों की महत्वपूर्ण संख्या पहले से ही ऐसा कर रही है। हमने हमेशा सहयोगी कल्याण को एक सर्वोपरि कारक के रूप में रखा है और आवश्यकतानुसार हमारे सहयोगियों का समर्थन करने के लिए मजबूत प्रक्रियाएं हैं।”
मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने सोमवार को तिमाही आय संवाददाता सम्मेलन में कहा कि एक तिहाई कर्मचारियों ने कार्यालय से काम करना शुरू कर दिया है. दिसंबर तक, सभी TCS . के कर्मचारी उनके प्रोजेक्ट रोस्टर के आधार पर कार्यालय लौटने की उम्मीद है, लक्कड़ ने कहा।