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रिपोर्ट ने भारत को 41वें स्थान पर रखा।
यूरोपीय आयोग की वेबसाइट बताती है कि एक व्यक्ति को पेंशन के लिए पात्र होने के लिए कम से कम 40 साल या उससे अधिक समय तक आइसलैंड में रहना चाहिए।
पेंशन कार्यक्रम सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा और स्थिरता प्रदान करते हैं। यह एक बीमा पॉलिसी है जो सेवानिवृत्ति आय प्रदान करती है। दूसरे शब्दों में, आप भविष्य के लिए अपनी वर्तमान आय का एक हिस्सा स्थानांतरित करते हैं और बचाते हैं। सेवानिवृत्त लोगों को सेवानिवृत्ति के बाद सम्मानजनक और आर्थिक रूप से स्थिर जीवन देने के लिए पेंशन महत्वपूर्ण है। ग्लोबल पेंशन सिस्टम द्वारा प्रस्तुत चार्टर्ड वित्तीय विश्लेषक ने अपनी पेंशन प्रणाली को स्केल करते हुए भारत को 41 रैंक और ग्रेड-डी पर रखा।
केंद्रीय वित्त मंत्रालय के तहत ऑटोनॉमस रिसर्च इंस्टीट्यूट ऑफ पब्लिक की एक रिपोर्ट से पता चलता है कि देश के 85 प्रतिशत कर्मचारियों की पेंशन प्रणाली तक पहुंच नहीं है। केवल सामाजिक आय के माध्यम से सेवानिवृत्त लोगों को धन प्राप्त होता है। हालांकि, 57 प्रतिशत वरिष्ठ निवासियों को किसी भी प्रकार की पेंशन नहीं मिलती है और 26 प्रतिशत गरीबी रेखा से नीचे के लोग वार्षिकी लाभ प्राप्त कर रहे हैं। जबकि उपरोक्त तथ्य भारत के लिए सत्य है, क्या आपने कभी अन्य देशों के बारे में सोचा है? क्या आप जानते हैं उनके पेंशन सिस्टम के बारे में और कौन सा देश रिटायर लोगों के लिए सबसे अच्छा माना जाता है?
ग्लोबल पेंशन रिपोर्ट 2022 ने अमेरिका को 20वें स्थान पर रखा है। रिपोर्ट के अनुसार, वैश्विक आबादी का 65% सेवानिवृत्ति के बाद उचित पेंशन का हकदार नहीं है। विशेष रूप से बढ़ती ब्याज दरों, मुद्रास्फीति और संभावित अनिश्चितताओं के समय में, एक स्थिर सेवानिवृत्ति योजना होना महत्वपूर्ण है, मर्सर के सीनियर पार्टनर और अध्ययन लेखक डॉ डेविड नॉक्स ने कहा।
भविष्य के जोखिम, सेवानिवृत्ति के बाद की अनिश्चितताओं, वृद्धावस्था में जीवन की सुरक्षा, वित्तीय स्वतंत्रता और निरंतर आय सृजन के लिए, डॉ. नॉक्स लोगों को संतुलित निवेश और बेहतर पेंशन प्रणाली के बारे में सोचने की सलाह देते हैं। यह समझना महत्वपूर्ण है कि क्या दुनिया के विभिन्न हिस्सों में सेवानिवृत्ति आय प्रणाली आने वाले कई वर्षों तक उनकी बढ़ती आबादी और उम्मीदों का समर्थन करने में सक्षम होगी। ग्लोबल पेंशन सिस्टम के अनुसार आइसलैंड में दुनिया का सबसे अच्छा पेंशन सिस्टम है। 84.7 के स्कोर के साथ, आइसलैंड की पेंशन योजना शीर्ष स्थान पर है और इसे ग्रेड ए के रूप में वर्गीकृत किया गया है।
84.6 के स्कोर के साथ, अच्छी पेंशन योजनाओं वाले देशों में नीदरलैंड दूसरे स्थान पर है। डच सेवानिवृत्ति प्रणाली तीन प्रमुख स्तंभों द्वारा समर्थित है: सामान्य वृद्धावस्था पेंशन अधिनियम, अतिरिक्त नियोक्ता-प्रायोजित खाते और अतिरिक्त व्यक्तिगत पेंशन नीतियां। एक बार जब कोई सेवानिवृत्त व्यक्ति 66 वर्ष का हो जाता है, तो वे तुरंत पेंशन के पात्र हो जाते हैं।
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