छंटनी पर नजर: आर्थिक सुस्ती के बीच ये टेक कंपनियां नौकरी में कटौती पर विचार कर रही हैं

प्रौद्योगिकी कंपनियों में छंटनी में तेजी आ रही है।

टेक उद्योग कोविड -19 महामारी के शुरुआती दिनों के करीब गति से नौकरियों में कमी कर रहा है। चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस इंक., एक परामर्शदाता के अनुसार, नवंबर में, सेक्टर ने इस वर्ष कुल 80,978 कटौती के लिए 52,771 कटौती की घोषणा की। फर्म जो कंपनियों द्वारा घोषित या पुष्टि की गई नौकरी में कटौती करती है दूरसंचार, इलेक्ट्रॉनिक्स, हार्डवेयर निर्माण और सॉफ्टवेयर विकास में। फर्म द्वारा 2000 में डेटा रखना शुरू करने के बाद से यह उद्योग के लिए उच्चतम मासिक योग है।

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2020 में महामारी की धमाकेदार शुरुआत के बाद, टेक फर्मों को ई-कॉमर्स खर्च में तेजी से फायदा हुआ और रिमोट वर्क में उछाल आया, जिससे हायरिंग की होड़ मच गई। अब, चीजें अलग दिखती हैं। हाल की कमाई की रिपोर्ट में, अल्फाबेट इंक।, Amazon.com इंक।, मेटा प्लेटफॉर्म्स इंक।, माइक्रोसॉफ्ट कॉर्प और अन्य ने अनुमानों को छोड़ दिया, जिससे शेयरों में गिरावट आई। अन्य अस्थिर क्रिप्टोक्यूरेंसी बाजारों या मांग में अचानक गिरावट के साथ गणना कर रहे हैं जिसके लिए भारी लागत में कटौती की आवश्यकता है।

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यहां एक चल रही सूची है कि कौन नौकरी काट रहा है और काम पर रखने से पीछे हट रहा है।

वीरांगना

ई-कॉमर्स दिग्गज ने लगभग 10,000 नौकरियों में कटौती करने की योजना बनाई है। ब्लूमबर्ग न्यूज ने बताया कि छंटनी की संभावना अमेज़ॅन के डिवाइस समूह को लक्षित करेगी, जो इको स्मार्ट स्पीकर और एलेक्सा डिजिटल सहायक के साथ-साथ खुदरा डिवीजनों और मानव संसाधनों के लिए ज़िम्मेदार है।

नवंबर में, अमेज़ॅन ने अपने कॉर्पोरेट कार्यबल में “नई वृद्धिशील” भर्ती रोक दी।

सेब

आईफोन बनाने वाली कंपनी ने कई नौकरियों के लिए हायरिंग पर रोक लगा दी है मामले की जानकारी रखने वाले लोगों के अनुसार, अनुसंधान और विकास के बाहर, अगले वर्ष के बजट को कम करने की अपनी योजना में वृद्धि। ब्रेक आमतौर पर भविष्य के उपकरणों और दीर्घकालिक पहलों पर काम करने वाली टीमों पर लागू नहीं होता है, लेकिन यह कुछ कॉर्पोरेट कार्यों और मानक हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग भूमिकाओं को प्रभावित करता है।

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एडोब

Adobe Inc. ने बिक्री में केंद्रित लगभग 100 नौकरियों को समाप्त कर दिया है। कंपनी ने कुछ कर्मचारियों को आंतरिक रूप से अन्य भूमिकाओं में स्थानांतरित कर दिया।

झंकार

डिजिटल-बैंकिंग स्टार्टअप चाइम फाइनेंशियल इंक अपने कर्मचारियों का 12% या 160 लोगों को काट रहा है। एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी अच्छी तरह से पूंजीकृत बनी हुई है और यह कदम इसे “निरंतर सफलता” के लिए स्थापित करेगा।

सिस्को

सिस्को सिस्टम्स एक पुनर्गठन योजना शुरू कर रहा है जो लगभग 5% कर्मचारियों को प्रभावित करेगा। कंपनी का कहना है कि विच्छेदन, समाप्ति और अन्य लागतों के लिए लगभग $600 मिलियन के प्रीटैक्स शुल्क का वहन करना होगा। मुख्य वित्तीय अधिकारी स्कॉट हेरेन ने एक साक्षात्कार में कहा कि कर्मचारियों को कंपनी के भीतर अन्य नौकरियों में जाने का मौका दिया जाएगा।

“यह हमारे कार्यबल को कम करने के बारे में नहीं है – वास्तव में हमारे पास इस वित्तीय वर्ष के अंत में कर्मचारियों की संख्या लगभग उतनी ही होगी जितनी कि हमने शुरू की थी,” हेरेन ने कहा। सिस्को में 30 जुलाई तक 83,000 से अधिक कर्मचारी थे।

कॉइनबेस

क्रिप्टोक्यूरेंसी बाजार में गिरावट के कारण कॉइनबेस ग्लोबल इंक 60 पदों को समाप्त कर रहा है। क्रिप्टोक्यूरेंसी एक्सचेंज ने जून में घोषणा की कि वह अपने कर्मचारियों के 18% या लगभग 1,200 कर्मचारियों को बंद कर देगा।

डैपर लैब्स

डैपर लैब्स इंक के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी रोहम घारेगोज़लौ ने कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में कहा कि कंपनी ने अपने 22% कर्मचारियों को बंद कर दिया है। उन्होंने व्यापक आर्थिक स्थितियों और कंपनी की तीव्र वृद्धि से उपजी परिचालन चुनौतियों का हवाला दिया। डैपर लैब्स ने अपूरणीय टोकन के लिए एनबीए टॉप शॉट मार्केटप्लेस बनाया, एक डिजिटल एसेट क्लास जिसने क्रिप्टो बाजार में गिरावट के बाद से मांग में भारी गिरावट देखी है।

डिजिटल मुद्रा समूह

क्रिप्टोक्यूरेंसी समूह डिजिटल मुद्रा समूह ने पिछले महीने एक पुनर्गठन शुरू किया, जिसमें लगभग 10 कर्मचारियों को कंपनी से बाहर निकलते देखा गया। शेक-अप के हिस्से के रूप में, मार्क मर्फी को मुख्य परिचालन अधिकारी से अध्यक्ष के रूप में पदोन्नत किया गया था।

Doordash

डोरडैश इंक यह स्वीकार करते हुए लगभग 1,250 नौकरियों में कटौती कर रहा है कि महामारी के दौरान इसके तेजी से विस्तार के कारण घाटा बढ़ गया है। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, कटौती कंपनी के कार्यबल के लगभग 6% को प्रभावित करेगी, यूएस और गैर-यूएस आधारित कर्मचारियों का मिश्रण।

मुख्य कार्यकारी अधिकारी टोनी जू ने कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में लिखा है, “जबकि हमारा व्यवसाय तेजी से बढ़ रहा है, यह देखते हुए कि हमने कितनी जल्दी काम पर रखा है, हमारे परिचालन खर्च – अगर बेरोकटोक छोड़ दिए जाते हैं – तो हमारे राजस्व में वृद्धि जारी रहेगी।”

गैलेक्सी डिजिटल

अरबपति माइकल नोवोग्रैट्स द्वारा स्थापित क्रिप्टोक्यूरेंसी वित्तीय सेवा कंपनी गैलेक्सी डिजिटल होल्डिंग्स लिमिटेड, अपने कर्मचारियों के 20% से अधिक को समाप्त करने पर विचार कर रही है। मामले से परिचित लोगों के अनुसार, योजना अभी भी बदली जा सकती है और अंतिम संख्या 15% से 20% के बीच हो सकती है। इस वर्ष गैलेक्सी के शेयरों में 80% से अधिक की गिरावट आई है, जो कि क्रिप्टोकरेंसी के लिए एक मार्ग का हिस्सा है।

हिमाचल प्रदेश

एचपी इंक अगले तीन वर्षों में 6,000 से अधिक नौकरियों में कटौती करेगा क्योंकि व्यक्तिगत कंप्यूटरों की घटती मांग मुनाफे में कटौती करती है। अपने कार्यबल को लगभग 10% कम करने के अलावा, कंपनी अपने रियल एस्टेट फुटप्रिंट को कम करेगी।

इंटेल

चिपमेकर ने कहा कि इंटेल कॉर्प नौकरियों में कटौती कर रही है और अगले साल 3 अरब डॉलर बचाने के प्रयास में नए संयंत्रों पर खर्च धीमा कर रही है। उम्मीद है कि 2025 तक 10 बिलियन डॉलर की बचत होगी, एक योजना जो निवेशकों के साथ अच्छी तरह से चली, जिन्होंने 28 अक्टूबर को 10% से अधिक शेयर भेजे। ब्लूमबर्ग न्यूज ने पहले बताया था कि कर्मचारियों की संख्या में कमी हजारों की संख्या में हो सकती है।

Kraken

इस वर्ष के अंक-परिसंपत्ति बाजार में गिरावट के कारण क्रिप्टो एक्सचेंज क्रैकन अपने कार्यबल का 30% हिस्सा बंद कर रहा है। कटौती लगभग 1,100 लोगों के खाते में है।

Lyft

Lyft Inc. के लागत-बचत प्रयासों में इसके वाहन सेवा व्यवसाय को विभाजित करना शामिल है। यह 13% कर्मचारियों, या लगभग 683 लोगों को हटा रहा है। कंपनी ने पहले ही कहा था कि वह कम से कम अगले साल तक अमेरिका में भर्ती पर रोक लगा देगी। यह अब और भी कड़ी विपरीत परिस्थितियों का सामना कर रहा है।

सह-संस्थापक जॉन जिमर और लोगान ग्रीन ने एक ज्ञापन में कहा, “हम मुद्रास्फीति की वास्तविकताओं और धीमी अर्थव्यवस्था से प्रतिरक्षा नहीं कर रहे हैं।” “हमें 2023 को एक ऐसी अवधि बनाने की आवश्यकता है जहां हम बाहरी घटनाओं के जवाब में योजनाओं को बदलने के बिना बेहतर ढंग से क्रियान्वित कर सकें – और कठिन वास्तविकता यह है कि आज की कार्रवाई हमें ऐसा करने के लिए तैयार करती है।”

मेटा

फेसबुक पैरेंट 11,000 नौकरियों में कटौती कर रहा है, सोशल-मीडिया कंपनी के इतिहास में छंटनी का यह पहला बड़ा दौर है। इस वर्ष मेटा के स्टॉक में गिरावट आई है, और कंपनी कई तिमाहियों की निराशाजनक कमाई और राजस्व में गिरावट के बाद लागत कम करने की कोशिश कर रही है। कटौती लगभग 13% कार्यबल के बराबर है, और मेटा पहली तिमाही के माध्यम से अपनी भर्ती फ्रीज का विस्तार करेगा।

सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने बयान में कहा, “मैं इन फैसलों के लिए जवाबदेही लेना चाहता हूं और हम यहां कैसे पहुंचे।” “मुझे पता है कि यह सभी के लिए कठिन है, और मुझे प्रभावित लोगों के लिए विशेष रूप से खेद है।”

खुला दरवाजा

Opendoor Technologies Inc. ने कहा कि वह लगभग 550 कर्मचारियों की छंटनी कर रही है – मोटे तौर पर इसके कर्मचारियों की संख्या का 18%। कंपनी, जो iBuying नामक होम-फ्लिपिंग पर डेटा-संचालित स्पिन का अभ्यास करती है, उच्च बंधक दरों के कारण धीमी आवास मांग से मुकाबला कर रही है।

peloton

पेलोटन इंटरएक्टिव इंक ने अक्टूबर में वैश्विक स्तर पर 500 कर्मचारियों, या लगभग 12% कर्मचारियों की छंटनी की। इस साल चौथी बार कंपनी ने कर्मचारियों की कटौती की है। अन्य खर्च में कमी के उपायों के साथ, पेलोटन ने कहा कि इस कदम से वित्त वर्ष 2023 के अंत तक नकदी प्रवाह पर ब्रेक-ईवन बिंदु तक पहुंचने में मदद मिलेगी।

सीईओ बैरी मैककार्थी ने एक अक्टूबर मेमो में कहा, “मुझे पता है कि आप में से बहुत से लोग आज की खबर से नाराज, निराश और भावनात्मक रूप से सूखा महसूस करेंगे, लेकिन कृपया जान लें कि यह एक आवश्यक कदम है, और हम हैं।” “हमारा लक्ष्य अपने भाग्य को नियंत्रित करना और व्यवसाय की भविष्य की व्यवहार्यता को आश्वस्त करना है।”

प्लेड

प्लेड इंक. ने लागत कम करने के लिए 260 कर्मचारियों की कटौती की। फिनटेक कंपनी 16 सप्ताह का विच्छेद प्रदान करेगी और कुछ कर्मचारियों के लिए इक्विटी अनुदान में तेजी लाएगी, सीईओ ज़ैक पेरेट ने कर्मचारियों को एक ज्ञापन में कहा।

क्वालकॉम

क्वालकॉम इंक ने कहा कि फोन की मांग में तेजी से गिरावट की आशंका के जवाब में यह जमे हुए है, जो इसके चिप्स का उपयोग करते हैं। अब यह उम्मीद करता है कि इस साल स्मार्टफोन शिपमेंट में दोहरे अंकों की प्रतिशत सीमा में गिरावट आएगी, जो पहले दिए गए दृष्टिकोण से भी बदतर है।

बिक्री बल

सेल्सफोर्स इंक मार्जिन पर ध्यान केंद्रित कर रहा है क्योंकि इसके सॉफ्टवेयर उत्पादों की मांग धीमी है। कंपनी ने बिक्री टीमों से सैकड़ों कर्मचारियों को हटा दिया है क्योंकि यह लाभप्रदता में सुधार करना चाहती है। 2017 के बाद से, Salesforce ने अपने कार्यबल को लगभग तीन गुना कर लिया है।

सीगेट

कंप्यूटर हार्ड ड्राइव की सबसे बड़ी निर्माता सीगेट टेक्नोलॉजी होल्डिंग्स पीएलसी ने कहा कि वह लगभग 3,000 नौकरियों को कम कर रही है। सीगेट और इंटेल सहित कंप्यूटर आपूर्तिकर्ता हार्डवेयर खर्च में कमी से बुरी तरह प्रभावित हुए हैं। सीईओ डेव मोस्ले ने कहा कि ग्राहक अतिरिक्त इन्वेंट्री के ढेर पर बैठे हैं, ऑर्डर को नुकसान पहुंचा रहे हैं और सीगेट के वित्तीय प्रदर्शन का वजन कर रहे हैं। जिससे कटौती करनी पड़ी। उन्होंने कहा, “हमने मौजूदा बाजार स्थितियों का जवाब देने और दीर्घकालिक लाभप्रदता बढ़ाने के लिए त्वरित और निर्णायक कार्रवाई की है।”

पट्टी

दुनिया की सबसे मूल्यवान स्टार्टअप में से एक पेमेंट्स कंपनी स्ट्राइप इंक 1,000 से अधिक नौकरियों में कटौती कर रही है। 14% कर्मचारियों की कमी से इसके कर्मचारियों की संख्या लगभग 7,000 हो जाएगी – फरवरी में इसकी कुल संख्या। सह-संस्थापक पैट्रिक और जॉन कॉलिसन ने कर्मचारियों से कहा कि उन्हें खर्चों को अधिक व्यापक रूप से ट्रिम करने की आवश्यकता है क्योंकि वे “दुबले समय” के लिए तैयार हैं।

ट्विटर

आर्थिक चिंताओं की तुलना में ट्विटर पर उथल-पुथल अपने हालिया खरीद-आउट और साथ में ऋण के साथ अधिक है। लेकिन कंपनी को अभी अपने साथियों की सबसे गहरी कटौती का सामना करना पड़ा है। 44 अरब डॉलर में ट्विटर को खरीदने वाले एलोन मस्क ने ईमेल के जरिए करीब 3,700 नौकरियां खत्म कीं। मस्क ने कंपनी की कहीं से भी काम करने की नीति को भी उलट दिया, शेष कर्मचारियों को कार्यालयों में रिपोर्ट करने के लिए कहा।

मस्क ने 4 नवंबर को ट्वीट किया, “ट्विटर की ताकत में कमी के संबंध में, दुर्भाग्य से कोई विकल्प नहीं है जब कंपनी $ 4M / दिन से अधिक खो रही है।”

कल का नवाब

अपस्टार्ट होल्डिंग्स इंक, एक ऑनलाइन ऋण मंच, ने एक नियामक फाइलिंग में कहा कि इसने 140 घंटे के कर्मचारियों को “चुनौतीपूर्ण अर्थव्यवस्था और हमारे मंच पर ऋण की मात्रा में कमी को देखते हुए” कटौती की।