छंटनी के बीच आईटी कंपनियां ऑनबोर्डिंग पर धीमी गति से चल रही हैं

टीसीएस, इंफोसिस, एचसीएल, विप्रो भर्ती स्थिति: विश्व स्तर पर विकास के अनुरूप, भारतीय आईटी सेवा कंपनियां भी आसन्न मंदी और मुनाफे में गिरावट की आशंका के बीच काम पर रखने में कमी कर रही हैं। लाइवमिंट की एक रिपोर्ट के मुताबिक, भारत की टॉप-5 आईटी सेवा कंपनियों ने सितंबर 2022 तिमाही में बिक्री और सपोर्ट स्टाफ में क्रमिक गिरावट दर्ज की है।

इसने कहा कि कंपनियां गैर-राजस्व पैदा करने वाले लोगों को जाने दे रही हैं और काम पर रखने पर अनौपचारिक रोक लगा रही हैं। टेक महिंद्रा और विप्रो ने Q2FY23 में क्रमशः सॉफ्टवेयर इंजीनियरों और बिक्री और सहायक कर्मचारियों की संख्या में तिमाही गिरावट दर्ज की।

घरेलू और वैश्विक दोनों कंपनियों सहित, लागत में कटौती और लाभप्रदता बढ़ाने के लिए छंटनी का सहारा ले रही है। स्टार्टअप्स को भी फंडिंग ड्राई स्पेल का सामना करना पड़ रहा है।

हैदराबाद स्थित Cyient और L&T तकनीकी तिमाही में सेवाओं में कम बिक्री वाले कर्मचारी भी देखे गए हैं। एक अन्य आईटी फर्म जेनसर ने भी कर्मचारियों की संख्या में क्रमिक कमी दर्ज की। लाइवमिंट की रिपोर्ट के अनुसार, अप्रैल-जून 2020 के बाद से किसी भी बड़ी आईटी फर्म में कर्मचारियों की संख्या में यह पहली क्रमिक गिरावट है।

महामारी के दौरान व्यवसायों के लॉकडाउन-प्रेरित ऑनलाइन बदलाव के कारण आईटी सेवा कंपनियों द्वारा काम पर रखने के बाद कर्मचारियों की भर्ती में मंदी देखी जा रही है।

“लाभप्रदता दबाव में है … जब मांग पर अनिश्चितता होती है, तो हमें ये कदम उठाने होंगे (नियुक्ति पर रोक और $ 10,000 से अधिक खर्च के लिए अनुमोदन)। हमारा मानना ​​है कि सभी कंपनियां लागत को नियंत्रित करने के मामले में व्यावहारिक हो रही हैं।’

रिपोर्ट के अनुसार, ज़ेनसर के प्रवक्ता ने कहा, “हेडकाउंट आंदोलन उद्योग चक्र के अनुरूप है … हमने पहले उल्लेख किया था कि हमने मार्जिन में सुधार के लिए कुछ स्पष्ट उपाय किए हैं, और गैर-आवश्यक यात्रा को लीवर में से एक के रूप में पहचाना गया है। फर्म एक बहुत ही केंद्रित और अनुशासित मार्जिन सुधार कार्यक्रम को लागू करने के बीच में है जिसमें कई लीवर शामिल हैं, जिसमें सेवा मिश्रण में सुधार, विज्ञापनों में सुधार, उपयोग में सुधार, पिरामिड का अनुकूलन और समर्थन लागत में अनुकूलन और प्रतिभा अधिग्रहण की लागत शामिल है। “

हाल ही में, रिपोर्टों के अनुसार, प्रमुख आईटी कंपनियों, इंफोसिस, विप्रो और टेक महिंद्रा ने कंपनियों द्वारा ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में महीनों तक देरी करने के बाद छात्रों को दिए गए ऑफर लेटर को रद्द कर दिया है। छात्रों ने कहा कि उन्हें अस्वीकृति के लिए कोई आधार नहीं दिया गया है।

भारतीय आईटी कंपनियां – टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), इंफोसिस, विप्रो और एचसीएल टेक, अन्य के साथ-साथ उच्च एट्रिशन दरों का सामना कर रही हैं और आईटी क्षेत्र की औसत एट्रिशन दर (पिछले बारह महीने) वर्तमान में 25 प्रतिशत तक है। पिछली कुछ तिमाहियों में नौकरी छोड़ने की दर अधिक रही है और हायरिंग की गति धीमी हुई है।

इन्फोसिस ने सितंबर 2022 तिमाही (Q2FY23) के लिए स्वैच्छिक रूप से 27.1 प्रतिशत की गिरावट दर्ज की। यद्यपि यह पिछली तिमाही के 28.4 प्रतिशत से कम था, यह वार्षिक आधार पर अधिक है, जबकि वित्त वर्ष 22 की दूसरी तिमाही में यह 20.1 प्रतिशत दर्ज किया गया था।

एचसीएल टेक का एट्रिशन (पिछले बारह महीने) Q2FY23 में 23.8 प्रतिशत पर रहा, आईटी सेवाओं में टीसीएस एट्रिशन रेट सितंबर 2022 तिमाही के दौरान 21.5 प्रतिशत था (पिछली तिमाही में 19.7 प्रतिशत और मार्च तिमाही में 17.4 प्रतिशत से अधिक) . तिमाही के लिए पिछले 12 महीनों में मापी गई विप्रो की स्वैच्छिक निकासी 23 प्रतिशत थी, जो पिछली तिमाही से 30 बीपीएस की कमी थी।

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