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कर्मचारियों की छंटनी के बाद, इंटेल सीईओ के साथ कर्मचारियों के वेतन में 5 से 25 फीसदी तक की कटौती करने का फैसला किया है पैट गिलसिंगर अपने मूल वेतन पर अधिकतम 25 प्रतिशत कटौती ले रहा है।
चिपमेकर में कार्यकारी नेतृत्व टीम के वेतन में 15 प्रतिशत की कमी की जाएगी। वरिष्ठ प्रबंधकों को 10 प्रतिशत कम मुआवजा मिलेगा, और मध्य स्तर के प्रबंधकों को उनके मूल वेतन में 5 प्रतिशत की कटौती मिलेगी। हालांकि, इससे सातवीं श्रेणी से नीचे के कर्मचारियों और प्रति घंटा वेतन पाने वाले कर्मचारियों पर कोई असर नहीं पड़ेगा।
इंटेल ने एक बयान में कहा, “चूंकि हम व्यापक आर्थिक विपरीत परिस्थितियों को नेविगेट करना जारी रखते हैं और कंपनी में लागत को कम करने के लिए काम करते हैं, इसलिए हमने अपने 2023 कर्मचारी मुआवजे और पुरस्कार कार्यक्रमों में कई समायोजन किए हैं।”
“ये परिवर्तन हमारी कार्यकारी आबादी को अधिक महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं और हमारे परिवर्तन में तेजी लाने और हमारी दीर्घकालिक रणनीति को प्राप्त करने के लिए आवश्यक निवेश और समग्र कार्यबल का समर्थन करने में मदद करेंगे।”
इंटेल कर्मचारियों की संख्या कम करता है, क्रैश के दौरान खर्च धीमा करता है
यह घोषणा इंटेल द्वारा इस तिमाही के लिए अपनी भविष्यवाणी साझा करने के एक हफ्ते बाद आई है, जो अच्छी नहीं लगती है क्योंकि यह 2010 के बाद से कंपनी के लिए सबसे खराब तिमाहियों में से एक हो सकती है। चिप निर्माता का कैश रिजर्व।
छँटनी और वेतन कटौती के अलावा, चिप निर्माता ने नकदी बचाने के लिए नई निर्माण योजनाओं पर खर्च को धीमा कर दिया है। इंटेल ने 2025 के अंत तक $10 बिलियन तक की बचत करने के लक्ष्य के साथ सालाना $3 बिलियन बचाने की योजना बनाई है।
थपथपाना गिलसिंगर इस साल वेतन में कटौती करने वाले एकमात्र सीईओ नहीं हैं। सेब सी ई ओ टिम कुक 2023 में 49 मिलियन डॉलर लेते हुए 40 प्रतिशत से अधिक का वेतन कट लिया।
चिपमेकर में कार्यकारी नेतृत्व टीम के वेतन में 15 प्रतिशत की कमी की जाएगी। वरिष्ठ प्रबंधकों को 10 प्रतिशत कम मुआवजा मिलेगा, और मध्य स्तर के प्रबंधकों को उनके मूल वेतन में 5 प्रतिशत की कटौती मिलेगी। हालांकि, इससे सातवीं श्रेणी से नीचे के कर्मचारियों और प्रति घंटा वेतन पाने वाले कर्मचारियों पर कोई असर नहीं पड़ेगा।
इंटेल ने एक बयान में कहा, “चूंकि हम व्यापक आर्थिक विपरीत परिस्थितियों को नेविगेट करना जारी रखते हैं और कंपनी में लागत को कम करने के लिए काम करते हैं, इसलिए हमने अपने 2023 कर्मचारी मुआवजे और पुरस्कार कार्यक्रमों में कई समायोजन किए हैं।”
“ये परिवर्तन हमारी कार्यकारी आबादी को अधिक महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं और हमारे परिवर्तन में तेजी लाने और हमारी दीर्घकालिक रणनीति को प्राप्त करने के लिए आवश्यक निवेश और समग्र कार्यबल का समर्थन करने में मदद करेंगे।”
इंटेल कर्मचारियों की संख्या कम करता है, क्रैश के दौरान खर्च धीमा करता है
यह घोषणा इंटेल द्वारा इस तिमाही के लिए अपनी भविष्यवाणी साझा करने के एक हफ्ते बाद आई है, जो अच्छी नहीं लगती है क्योंकि यह 2010 के बाद से कंपनी के लिए सबसे खराब तिमाहियों में से एक हो सकती है। चिप निर्माता का कैश रिजर्व।
छँटनी और वेतन कटौती के अलावा, चिप निर्माता ने नकदी बचाने के लिए नई निर्माण योजनाओं पर खर्च को धीमा कर दिया है। इंटेल ने 2025 के अंत तक $10 बिलियन तक की बचत करने के लक्ष्य के साथ सालाना $3 बिलियन बचाने की योजना बनाई है।
थपथपाना गिलसिंगर इस साल वेतन में कटौती करने वाले एकमात्र सीईओ नहीं हैं। सेब सी ई ओ टिम कुक 2023 में 49 मिलियन डॉलर लेते हुए 40 प्रतिशत से अधिक का वेतन कट लिया।
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