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यह तब से एक बवंडर से अधिक रहा है एलोन मस्क ट्विटर का अधिग्रहण करने के लिए 44 अरब डॉलर खर्च किए। दुनिया का सबसे अमीर आदमी सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर बदलाव लाने में व्यस्त रहा है। पिछले कुछ दिनों में पहली बार काफी कुछ हुआ है ट्विटर कर्मचारी – उन्हें अपने नए बॉस से पहला आधिकारिक ईमेल मिला और उनके साथ उनकी पहली व्यावहारिक मुलाकात भी हुई। द वर्ज की एक रिपोर्ट के मुताबिक, कस्तूरी ढेर सारी बातों के बारे में बात की और ट्विटर के कर्मचारियों के पास उनके लिए काफी कुछ सवाल थे।
ज्वलंत प्रश्नों में से एक घर से काम करने के बारे में था। दुनिया भर में, कंपनियों ने कर्मचारियों को कार्यालय में वापस लाने के विभिन्न तरीके अपनाए हैं। जैसे ऐप्पल की ऑफिस पॉलिसी से तीन दिन का काम है जबकि कुछ अन्य लोग अलग दृष्टिकोण के लिए गए हैं। दिलचस्प बात यह है कि ट्विटर, महामारी के चरम पर था, यह कहने वाली पहली कंपनियों में से एक थी कि कार्यालय आने की बिल्कुल आवश्यकता नहीं है और गृह नीति से लगभग “अनिश्चित” काम किया है। अब ऐसा नहीं है क्योंकि मस्क ने स्पष्ट रूप से कहा है कि वर्क फ्रॉम होम काम नहीं करता है।
मस्क ने दूर से काम करने के बारे में सवाल के जवाब में कर्मचारियों से कहा, “यह सिर्फ मेरा दर्शन है कि जब लोग व्यक्तिगत रूप से अधिक उत्पादक होते हैं क्योंकि संचार बहुत बेहतर होता है।”
एक कर्मचारी ने मस्क से आगे पूछा कि क्या वह लोगों को ऑफिस आने के लिए कह रहा है ताकि दूसरे ऑफिस से कॉल आ सके। “हम वैसे भी टीम के साथियों के लिए व्यक्तिगत रूप से पहुंच नहीं खोने जा रहे हैं। आप यह क्यों पूछ रहे हैं?”, एक कर्मचारी ने सवाल किया। इस पर मस्क ने जवाब दिया, ‘मैं बिल्कुल स्पष्ट हूं। यदि लोग कार्यालय लौटने में सक्षम होने पर कार्यालय नहीं लौटते हैं, तो वे कंपनी में नहीं रह सकते हैं। कहानी का अंत।”
कर्मचारी ने पूछताछ की अपनी लाइन जारी रखी और कहा कि भले ही लोग कार्यालय में आते हैं और विभिन्न कार्यालयों में होते हैं, तो यह वास्तव में एक व्यक्तिगत टमटम नहीं है। “मूल रूप से, यदि आप किसी कार्यालय में दिखा सकते हैं और आप कार्यालय में नहीं आते हैं: इस्तीफा स्वीकार कर लिया गया है। कहानी का अंत, ”मस्क ने कथित तौर पर कर्मचारी को बताया।
ट्विटर पर नया एलोन मस्क ‘दर्शन’
मस्क ने कर्मचारियों से यह भी कहा कि अगर किसी का योगदान इतना महत्वपूर्ण है कि वे दूर होने की संचार कठिनाइयों को दूर कर सकते हैं, तो उन्हें बिल्कुल ट्विटर पर रहना चाहिए। “लेकिन यह एक उच्च बार होगा,” जोड़ने से पहले यह “असाधारण लोगों के लिए अपवाद के आधार पर” होगा। मस्क ने कहा कि वह समझेंगे कि अगर चीजों की यह नई योजना कुछ लोगों के लिए काम नहीं करती है, लेकिन “यह ट्विटर पर नया दर्शन है।
मस्क ने यह भी कहा कि उन्हें उम्मीद नहीं है कि लोग “पागल घंटे” डालेंगे। द वर्ज की एक रिपोर्ट के अनुसार, उन्होंने कर्मचारियों से कहा, “यह कुछ घंटों की पागल संख्या की तरह नहीं है। मैं कार्यालय में पागल घंटे करूँगा, लेकिन मैं हर किसी को कार्यालय में पागल घंटे करने के लिए नहीं कह रहा हूं।”
ज्वलंत प्रश्नों में से एक घर से काम करने के बारे में था। दुनिया भर में, कंपनियों ने कर्मचारियों को कार्यालय में वापस लाने के विभिन्न तरीके अपनाए हैं। जैसे ऐप्पल की ऑफिस पॉलिसी से तीन दिन का काम है जबकि कुछ अन्य लोग अलग दृष्टिकोण के लिए गए हैं। दिलचस्प बात यह है कि ट्विटर, महामारी के चरम पर था, यह कहने वाली पहली कंपनियों में से एक थी कि कार्यालय आने की बिल्कुल आवश्यकता नहीं है और गृह नीति से लगभग “अनिश्चित” काम किया है। अब ऐसा नहीं है क्योंकि मस्क ने स्पष्ट रूप से कहा है कि वर्क फ्रॉम होम काम नहीं करता है।
मस्क ने दूर से काम करने के बारे में सवाल के जवाब में कर्मचारियों से कहा, “यह सिर्फ मेरा दर्शन है कि जब लोग व्यक्तिगत रूप से अधिक उत्पादक होते हैं क्योंकि संचार बहुत बेहतर होता है।”
एक कर्मचारी ने मस्क से आगे पूछा कि क्या वह लोगों को ऑफिस आने के लिए कह रहा है ताकि दूसरे ऑफिस से कॉल आ सके। “हम वैसे भी टीम के साथियों के लिए व्यक्तिगत रूप से पहुंच नहीं खोने जा रहे हैं। आप यह क्यों पूछ रहे हैं?”, एक कर्मचारी ने सवाल किया। इस पर मस्क ने जवाब दिया, ‘मैं बिल्कुल स्पष्ट हूं। यदि लोग कार्यालय लौटने में सक्षम होने पर कार्यालय नहीं लौटते हैं, तो वे कंपनी में नहीं रह सकते हैं। कहानी का अंत।”
कर्मचारी ने पूछताछ की अपनी लाइन जारी रखी और कहा कि भले ही लोग कार्यालय में आते हैं और विभिन्न कार्यालयों में होते हैं, तो यह वास्तव में एक व्यक्तिगत टमटम नहीं है। “मूल रूप से, यदि आप किसी कार्यालय में दिखा सकते हैं और आप कार्यालय में नहीं आते हैं: इस्तीफा स्वीकार कर लिया गया है। कहानी का अंत, ”मस्क ने कथित तौर पर कर्मचारी को बताया।
ट्विटर पर नया एलोन मस्क ‘दर्शन’
मस्क ने कर्मचारियों से यह भी कहा कि अगर किसी का योगदान इतना महत्वपूर्ण है कि वे दूर होने की संचार कठिनाइयों को दूर कर सकते हैं, तो उन्हें बिल्कुल ट्विटर पर रहना चाहिए। “लेकिन यह एक उच्च बार होगा,” जोड़ने से पहले यह “असाधारण लोगों के लिए अपवाद के आधार पर” होगा। मस्क ने कहा कि वह समझेंगे कि अगर चीजों की यह नई योजना कुछ लोगों के लिए काम नहीं करती है, लेकिन “यह ट्विटर पर नया दर्शन है।
मस्क ने यह भी कहा कि उन्हें उम्मीद नहीं है कि लोग “पागल घंटे” डालेंगे। द वर्ज की एक रिपोर्ट के अनुसार, उन्होंने कर्मचारियों से कहा, “यह कुछ घंटों की पागल संख्या की तरह नहीं है। मैं कार्यालय में पागल घंटे करूँगा, लेकिन मैं हर किसी को कार्यालय में पागल घंटे करने के लिए नहीं कह रहा हूं।”
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