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NEW DELHI: केंद्र वर्तमान राष्ट्रीय में बदलाव करने की योजना बना रहा है पेंशन योजना जो केंद्रीय को सक्षम करेगी सरकार कर्मचारियों को उनके अंतिम आहरित वेतन का 40-45% न्यूनतम पेंशन प्राप्त करने के लिए।
मोदी सरकार मौजूदा बाजार से जुड़े बदलाव की संभावना है नई पेंशन योजना (एनपीएस) कुछ होल्डआउट राज्यों को आत्मसात करने के लिए जो स्विच कर चुके हैं पुरानी पेंशन योजनादो सरकारी अधिकारियों ने रायटर को बताया।
सरकार अप्रैल में एक कमेटी बनाई थी पेंशन प्रणाली की समीक्षा करने के लिए
मोदी सरकार 2004 में शुरू की गई योजना पर फिर से विचार कर रही है, कई कांग्रेस शासित राज्यों द्वारा पुरानी पेंशन योजना को फिर से शुरू करने के बाद, एक गारंटीकृत पेंशन को पूरी तरह से वित्तपोषित करने की वित्तीय रूप से तनावपूर्ण प्रणाली।
वर्तमान राष्ट्रीय पेंशन योजना में कर्मचारियों को अपने मूल वेतन का 10% और सरकार को 14% योगदान करने की आवश्यकता होती है।
अंतिम भुगतान उस कोष पर बाजार के रिटर्न पर निर्भर करता है, जो ज्यादातर ऋण और सरकारी प्रतिभूतियों में निवेश किया जाता है।
इसके विपरीत, पुरानी पेंशन प्रणाली कर्मचारी के अंतिम आहरित वेतन के 50% की निश्चित पेंशन की गारंटी देती है, बिना उनके कामकाजी जीवन के दौरान कुछ भी योगदान करने की आवश्यकता नहीं होती है।
सरकार वर्तमान योजना में संशोधन करने की योजना बना रही है ताकि कर्मचारी और सरकार दोनों अभी भी योगदान दे सकें, कर्मचारियों को पेंशन के रूप में उनके अंतिम आहरित वेतन का 40% -45% सुनिश्चित हो, दोनों अधिकारियों ने रॉयटर्स को बताया।
हालांकि, एक वरिष्ठ अधिकारी ने जोर देकर कहा कि सरकार पुरानी पेंशन योजना पर वापस नहीं जाएगी।
सूत्रों ने कहा कि प्रस्ताव का उद्देश्य ओपीएस में स्विच करने वाले राज्यों की चिंताओं को दूर करना है।
राजस्थान, झारखंड, छत्तीसगढ़, हिमाचल प्रदेश और पंजाब सहित राज्यों ने अब तक पुरानी पेंशन प्रणाली को वापस लेने का विकल्प चुना है।
सरकारी अधिकारियों ने कहा कि संशोधित पेंशन योजना से तनाव नहीं होगा बजट गणित जितना।
(रॉयटर्स से इनपुट्स के साथ)
मोदी सरकार मौजूदा बाजार से जुड़े बदलाव की संभावना है नई पेंशन योजना (एनपीएस) कुछ होल्डआउट राज्यों को आत्मसात करने के लिए जो स्विच कर चुके हैं पुरानी पेंशन योजनादो सरकारी अधिकारियों ने रायटर को बताया।
सरकार अप्रैल में एक कमेटी बनाई थी पेंशन प्रणाली की समीक्षा करने के लिए
मोदी सरकार 2004 में शुरू की गई योजना पर फिर से विचार कर रही है, कई कांग्रेस शासित राज्यों द्वारा पुरानी पेंशन योजना को फिर से शुरू करने के बाद, एक गारंटीकृत पेंशन को पूरी तरह से वित्तपोषित करने की वित्तीय रूप से तनावपूर्ण प्रणाली।
वर्तमान राष्ट्रीय पेंशन योजना में कर्मचारियों को अपने मूल वेतन का 10% और सरकार को 14% योगदान करने की आवश्यकता होती है।
अंतिम भुगतान उस कोष पर बाजार के रिटर्न पर निर्भर करता है, जो ज्यादातर ऋण और सरकारी प्रतिभूतियों में निवेश किया जाता है।
इसके विपरीत, पुरानी पेंशन प्रणाली कर्मचारी के अंतिम आहरित वेतन के 50% की निश्चित पेंशन की गारंटी देती है, बिना उनके कामकाजी जीवन के दौरान कुछ भी योगदान करने की आवश्यकता नहीं होती है।
सरकार वर्तमान योजना में संशोधन करने की योजना बना रही है ताकि कर्मचारी और सरकार दोनों अभी भी योगदान दे सकें, कर्मचारियों को पेंशन के रूप में उनके अंतिम आहरित वेतन का 40% -45% सुनिश्चित हो, दोनों अधिकारियों ने रॉयटर्स को बताया।
हालांकि, एक वरिष्ठ अधिकारी ने जोर देकर कहा कि सरकार पुरानी पेंशन योजना पर वापस नहीं जाएगी।
सूत्रों ने कहा कि प्रस्ताव का उद्देश्य ओपीएस में स्विच करने वाले राज्यों की चिंताओं को दूर करना है।
राजस्थान, झारखंड, छत्तीसगढ़, हिमाचल प्रदेश और पंजाब सहित राज्यों ने अब तक पुरानी पेंशन प्रणाली को वापस लेने का विकल्प चुना है।
सरकारी अधिकारियों ने कहा कि संशोधित पेंशन योजना से तनाव नहीं होगा बजट गणित जितना।
(रॉयटर्स से इनपुट्स के साथ)
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