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नई दिल्ली: कु एप्पल इंक. निर्माण भागीदार फॉक्सकॉन टेक्नोलॉजी ग्रुप ने चीन में उथल-पुथल भरे साल के बाद अपने आईफोन असेंबली बिजनेस के लिए एक नया बॉस नियुक्त किया है, जो कोविड के बाद की दुनिया को नेविगेट करने में मदद करने के लिए नेताओं की एक नई पीढ़ी को तैयार करने के कंपनी के प्रयासों को उजागर करता है।
माइकल च्यांग को पहली बार रविवार को ताइवान स्थित फॉक्सकॉन की वार्षिक वार्षिक पार्टी में उनकी नई भूमिका में पहचाना गया था, जो लंबे समय तक नेता रहे वांग चारंग-यांग के बाद आईफोन असेंबली के लिए जिम्मेदार डिवीजन के प्रमुख थे। मामले से परिचित लोगों के अनुसार, च्यांग को हाल ही में ए बिजनेस ग्रुप के प्रमुख के रूप में पदोन्नत किया गया था, क्योंकि वैंग ने बोर्ड पर एक भूमिका पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कदम पीछे खींच लिए थे।
नियुक्ति चीनी दावेदारों से बढ़ती प्रतिस्पर्धा के चेहरे में कंपनी की आपूर्ति श्रृंखला नेतृत्व को बनाए रखने के लिए युवा अधिकारियों को ऊपर उठाने के लिए फॉक्सकॉन की प्रमुख इकाई होन हाई प्रिसिजन इंडस्ट्री कंपनी के अध्यक्ष यंग लियू के प्रयासों का हिस्सा है। फॉक्सकॉन को भारत में नए प्रतिद्वंद्वियों का भी सामना करना पड़ सकता है क्योंकि Apple चीन में डिवाइस आउटपुट पर कहर बरपाने वाले महामारी से संबंधित आपूर्ति स्नार्ल्स और ड्रैकोनियन प्रतिबंधों के बाद अपने उत्पादन पदचिह्न में विविधता लाने का प्रयास करता है।
चियांग एक लंबे समय से फॉक्सकॉन मैनेजर हैं, जिन्होंने कंपनी को उच्च मानकों को पूरा करने में मदद की है, जो लोगों में से एक के अनुसार आवश्यक है, जिन्होंने आंतरिक मामलों पर चर्चा नहीं करने के लिए कहा। वांग, जिन्हें 2022 की गर्मियों में माननीय हाई के बोर्ड में नियुक्त किया गया था, एक निदेशक बने हुए हैं और iPhone संचालन की भूमिका से उनका प्रस्थान कोविड से संबंधित आउटपुट व्यवधानों से जुड़ा नहीं है, जो फॉक्सकॉन ने पिछले साल झेला था, लोगों ने कहा।
च्यांग के पास कैलिफोर्निया के क्लेरमॉन्ट ग्रेजुएट यूनिवर्सिटी से मानव संसाधन विकास में मास्टर डिग्री है और वह 1999 में फॉक्सकॉन में शामिल हो गया, एक व्यापक साक्षात्कार के अनुसार उसने एक बीमा ब्रोकर कंपनी के साथ किया था जिसे जून 2021 में ऑनलाइन पोस्ट किया गया था।
जब फॉक्सकॉन को पिछले साल के अंत में मध्य चीनी शहर झेंग्झौ में अपने मुख्य iPhone परिसर में अभूतपूर्व श्रमिक अशांति का सामना करना पड़ा, तो च्यांग ने स्थानीय सरकार के साथ संवाद करने और यह सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई कि Apple की मांगें पूरी होंगी, लोगों में से एक ने कहा।
यह नियुक्ति हाल के वर्षों में अधिकारियों के एक युवा समूह को बढ़ावा देने के लिए फॉक्सकॉन के प्रयासों पर प्रकाश डालती है, जिससे कंपनी को वाशिंगटन और बीजिंग के बीच लंबे समय तक तनाव से निपटने में मदद मिलती है, चीन के बाहर अपने विनिर्माण अड्डों में विविधता आती है, और लक्सशेयर प्रिसिजन इंडस्ट्री कंपनी सहित चीनी चुनौती देने वालों का सामना करना पड़ता है।
2021 के साक्षात्कार में, च्यांग ने कहा कि वह फॉक्सकॉन को देश में अपनी विनिर्माण उपस्थिति बनाने में मदद करने के लिए तीन बार भारत गया था। “भारत में हम जिस सबसे बड़ी चुनौती का सामना कर रहे हैं, वह जाति व्यवस्था सहित सांस्कृतिक झटके हैं। यह हमारे लिए एकदम नया है, ”च्यांग ने कहा।
च्यांग ने साक्षात्कार में आईफोन असेंबली प्रक्रिया के कुछ विवरणों का भी खुलासा किया।
“चीनी एंड्रॉइड फोन के लिए, हमें प्रति उत्पादन लाइन में केवल 100 श्रमिकों को नियुक्त करना होगा, लेकिन हमें आईफोन के लिए 1,200 की आवश्यकता है,” च्यांग ने कहा, ऐप्पल की सटीक मांगों को रेखांकित करते हुए।
लियू ने फॉक्सकॉन के संस्थापक टेरी गॉ से पदभार संभाला और 2019 में होन हाई के अध्यक्ष बने। अब तक बना।
माइकल च्यांग को पहली बार रविवार को ताइवान स्थित फॉक्सकॉन की वार्षिक वार्षिक पार्टी में उनकी नई भूमिका में पहचाना गया था, जो लंबे समय तक नेता रहे वांग चारंग-यांग के बाद आईफोन असेंबली के लिए जिम्मेदार डिवीजन के प्रमुख थे। मामले से परिचित लोगों के अनुसार, च्यांग को हाल ही में ए बिजनेस ग्रुप के प्रमुख के रूप में पदोन्नत किया गया था, क्योंकि वैंग ने बोर्ड पर एक भूमिका पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कदम पीछे खींच लिए थे।
नियुक्ति चीनी दावेदारों से बढ़ती प्रतिस्पर्धा के चेहरे में कंपनी की आपूर्ति श्रृंखला नेतृत्व को बनाए रखने के लिए युवा अधिकारियों को ऊपर उठाने के लिए फॉक्सकॉन की प्रमुख इकाई होन हाई प्रिसिजन इंडस्ट्री कंपनी के अध्यक्ष यंग लियू के प्रयासों का हिस्सा है। फॉक्सकॉन को भारत में नए प्रतिद्वंद्वियों का भी सामना करना पड़ सकता है क्योंकि Apple चीन में डिवाइस आउटपुट पर कहर बरपाने वाले महामारी से संबंधित आपूर्ति स्नार्ल्स और ड्रैकोनियन प्रतिबंधों के बाद अपने उत्पादन पदचिह्न में विविधता लाने का प्रयास करता है।
चियांग एक लंबे समय से फॉक्सकॉन मैनेजर हैं, जिन्होंने कंपनी को उच्च मानकों को पूरा करने में मदद की है, जो लोगों में से एक के अनुसार आवश्यक है, जिन्होंने आंतरिक मामलों पर चर्चा नहीं करने के लिए कहा। वांग, जिन्हें 2022 की गर्मियों में माननीय हाई के बोर्ड में नियुक्त किया गया था, एक निदेशक बने हुए हैं और iPhone संचालन की भूमिका से उनका प्रस्थान कोविड से संबंधित आउटपुट व्यवधानों से जुड़ा नहीं है, जो फॉक्सकॉन ने पिछले साल झेला था, लोगों ने कहा।
च्यांग के पास कैलिफोर्निया के क्लेरमॉन्ट ग्रेजुएट यूनिवर्सिटी से मानव संसाधन विकास में मास्टर डिग्री है और वह 1999 में फॉक्सकॉन में शामिल हो गया, एक व्यापक साक्षात्कार के अनुसार उसने एक बीमा ब्रोकर कंपनी के साथ किया था जिसे जून 2021 में ऑनलाइन पोस्ट किया गया था।
जब फॉक्सकॉन को पिछले साल के अंत में मध्य चीनी शहर झेंग्झौ में अपने मुख्य iPhone परिसर में अभूतपूर्व श्रमिक अशांति का सामना करना पड़ा, तो च्यांग ने स्थानीय सरकार के साथ संवाद करने और यह सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई कि Apple की मांगें पूरी होंगी, लोगों में से एक ने कहा।
यह नियुक्ति हाल के वर्षों में अधिकारियों के एक युवा समूह को बढ़ावा देने के लिए फॉक्सकॉन के प्रयासों पर प्रकाश डालती है, जिससे कंपनी को वाशिंगटन और बीजिंग के बीच लंबे समय तक तनाव से निपटने में मदद मिलती है, चीन के बाहर अपने विनिर्माण अड्डों में विविधता आती है, और लक्सशेयर प्रिसिजन इंडस्ट्री कंपनी सहित चीनी चुनौती देने वालों का सामना करना पड़ता है।
2021 के साक्षात्कार में, च्यांग ने कहा कि वह फॉक्सकॉन को देश में अपनी विनिर्माण उपस्थिति बनाने में मदद करने के लिए तीन बार भारत गया था। “भारत में हम जिस सबसे बड़ी चुनौती का सामना कर रहे हैं, वह जाति व्यवस्था सहित सांस्कृतिक झटके हैं। यह हमारे लिए एकदम नया है, ”च्यांग ने कहा।
च्यांग ने साक्षात्कार में आईफोन असेंबली प्रक्रिया के कुछ विवरणों का भी खुलासा किया।
“चीनी एंड्रॉइड फोन के लिए, हमें प्रति उत्पादन लाइन में केवल 100 श्रमिकों को नियुक्त करना होगा, लेकिन हमें आईफोन के लिए 1,200 की आवश्यकता है,” च्यांग ने कहा, ऐप्पल की सटीक मांगों को रेखांकित करते हुए।
लियू ने फॉक्सकॉन के संस्थापक टेरी गॉ से पदभार संभाला और 2019 में होन हाई के अध्यक्ष बने। अब तक बना।
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