इंफोसिस ने विप्रो को फॉलो किया, टेस्ट में फेल होने वाले फ्रेशर्स से बाहर निकलने को कहा

बेंगलुरू: पसंद है विप्रो, इंफोसिस भी सैकड़ों की छंटनी की है फ्रेशर्स जो क्लियर नहीं कर पाए हैं आंतरिक मूल्यांकन परीक्षण यह उनकी प्रशिक्षण अवधि के अंत में दिया जाता है। में यह एक आम प्रथा है आईटी उद्योग, एक जो शिशुओं के संघर्षण में भी योगदान देता है, जो शामिल होने के 90 दिनों के भीतर फर्म छोड़ देते हैं। बिल योग्य परियोजनाओं पर तैनात किए जाने से पहले नए कर्मचारी एक व्यापक प्रशिक्षण कार्यक्रम से गुजरते हैं।
सूत्रों ने टीओआई को बताया कि फ्रेशर्स को असेसमेंट क्लियर करने के लिए दो मौके दिए जाते हैं, जिसमें विफल रहने पर उन्हें ऑनबोर्ड नहीं किया जाएगा। ऑफर लेटर में भी यही बताया गया है। नाम न छापने की शर्त पर टीओआई से बात करने वाले फ्रेशर्स ने कहा कि उन्हें अपना प्रशिक्षण पूरा करने के छह महीने के भीतर परीक्षा में शामिल होने के लिए कहा गया था।
“हमारे प्रशिक्षण के बाद, कई लोगों को प्रोजेक्ट मिले क्योंकि व्यवसाय की आवश्यकता थी। जिन लोगों को कुछ नहीं मिला, उन्हें परीक्षा में शामिल होने के लिए कहा गया। और उनमें से जो असफल रहे उन्हें छोड़ने के लिए कहा गया है। परियोजनाओं के साथ अन्य प्रभावित नहीं हुए हैं, ”एक फ्रेशर ने टीओआई को बताया। इंफोसिस ने इस मामले पर टीओआई के मेल का जवाब नहीं दिया।
हाल ही में, विप्रो ने एक प्रशिक्षण कार्यक्रम के बाद आंतरिक परीक्षणों में खराब प्रदर्शन करने के बाद 452 फ्रेशर्स को नौकरी से निकाल दिया। कहा जाता है कि कंपनी ने 75,000 रुपये का प्रशिक्षण शुल्क माफ कर दिया है, जो उसने फ्रेशर्स को प्रशिक्षित करने पर खर्च किया था।