[ad_1]
बेंगलुरू: आईबीएम परामर्शपहले जाने जाते थे आईबीएम ग्लोबल बिजनेस सर्विसेजजिसके वैश्विक स्तर पर 1.4 लाख से अधिक कर्मचारी हैं, उनमें से कई भारत में हैं, कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन कार्यालय लौटने के लिए कह रहा है।
आईबीएम परामर्श रिटर्न प्रति कार्यस्थल अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न कहते हैं, “जब भी संभव हो, हम दूरस्थ रूप से काम करने और ग्राहकों के साथ आमने-सामने होने के हाइब्रिड मॉडल में मूल्य देखते हैं।” बनने के लिए अपने प्रबंधित बुनियादी ढाँचे के व्यवसाय का स्पिन-ऑफ़ पोस्ट करें किंड्रिलइसके वैश्विक व्यापार सेवाओं के कार्य को पुनः ब्रांडेड किया गया जिसे कहा जाता है आईबीएम परामर्श।
“हम उस दबी हुई मांग को संबोधित करना चाहते हैं जिसे हम महामारी से बाहर आते हुए देखते हैं क्योंकि हम देखते हैं कि हमने एक दूरस्थ दुनिया में क्या खोया है। हम जानते हैं कि एक साथ आने से विचारों को चिंगारी मिल सकती है, नवीन सोच जो हम कर रहे हैं अधिक अनुभवी सहयोगियों के साथ मिलकर काम करके सलाहकारों की अगली पीढ़ी के लिए जाना जाता है, और मौन सीखने के लिए जाना जाता है। व्यक्तिगत रूप से समय विश्वास बनाने और ग्राहकों के साथ दीर्घकालिक संबंध बनाने के बारे में भी है, “एफएक्यू ने कहा।
जब TOI ने इस मामले पर IBM से संपर्क किया, तो कंपनी ने कहा, “IBM का दृष्टिकोण जानबूझकर लचीलेपन पर जोर देता है और व्यक्तिगत टीमों को यह तय करने का अधिकार देता है कि कब और कितनी बार व्यक्तिगत रूप से सहयोग करना है। यह दोनों व्यक्ति की सेवा करने में मदद करता है और एक टीम के रूप में काम कैसे किया जाता है। हमारा ध्यान परिणामों पर रहता है, गतिविधियों पर नहीं, क्योंकि यह एक बेहतर बैरोमीटर है कि कर्मचारी व्यवसाय का समर्थन कैसे कर रहे हैं। ”
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न कहते हैं कि यदि कर्मचारियों को कार्यस्थल में जाने में सक्षम नहीं किया जाता है तो उन्हें दंडित नहीं किया जाएगा। “… हम हाइब्रिड वर्क मॉडल की ओर बढ़ते हुए आपके काम और घरेलू जीवन दोनों को संतुलित करने के महत्व को समझते हैं,” यह कहता है।
आईबीएम परामर्श रिटर्न प्रति कार्यस्थल अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न कहते हैं, “जब भी संभव हो, हम दूरस्थ रूप से काम करने और ग्राहकों के साथ आमने-सामने होने के हाइब्रिड मॉडल में मूल्य देखते हैं।” बनने के लिए अपने प्रबंधित बुनियादी ढाँचे के व्यवसाय का स्पिन-ऑफ़ पोस्ट करें किंड्रिलइसके वैश्विक व्यापार सेवाओं के कार्य को पुनः ब्रांडेड किया गया जिसे कहा जाता है आईबीएम परामर्श।
“हम उस दबी हुई मांग को संबोधित करना चाहते हैं जिसे हम महामारी से बाहर आते हुए देखते हैं क्योंकि हम देखते हैं कि हमने एक दूरस्थ दुनिया में क्या खोया है। हम जानते हैं कि एक साथ आने से विचारों को चिंगारी मिल सकती है, नवीन सोच जो हम कर रहे हैं अधिक अनुभवी सहयोगियों के साथ मिलकर काम करके सलाहकारों की अगली पीढ़ी के लिए जाना जाता है, और मौन सीखने के लिए जाना जाता है। व्यक्तिगत रूप से समय विश्वास बनाने और ग्राहकों के साथ दीर्घकालिक संबंध बनाने के बारे में भी है, “एफएक्यू ने कहा।
जब TOI ने इस मामले पर IBM से संपर्क किया, तो कंपनी ने कहा, “IBM का दृष्टिकोण जानबूझकर लचीलेपन पर जोर देता है और व्यक्तिगत टीमों को यह तय करने का अधिकार देता है कि कब और कितनी बार व्यक्तिगत रूप से सहयोग करना है। यह दोनों व्यक्ति की सेवा करने में मदद करता है और एक टीम के रूप में काम कैसे किया जाता है। हमारा ध्यान परिणामों पर रहता है, गतिविधियों पर नहीं, क्योंकि यह एक बेहतर बैरोमीटर है कि कर्मचारी व्यवसाय का समर्थन कैसे कर रहे हैं। ”
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न कहते हैं कि यदि कर्मचारियों को कार्यस्थल में जाने में सक्षम नहीं किया जाता है तो उन्हें दंडित नहीं किया जाएगा। “… हम हाइब्रिड वर्क मॉडल की ओर बढ़ते हुए आपके काम और घरेलू जीवन दोनों को संतुलित करने के महत्व को समझते हैं,” यह कहता है।
[ad_2]
Source link