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Amazon ने अपने क्लाउड कंप्यूटिंग और मानव संसाधन विभागों में कर्मचारियों की छंटनी की है। कंपनी की वेब सेवाओं (एडब्ल्यूएस) के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) एडम सेलिप्स्की ने कर्मचारियों के लिए एक मेमो में इसे पूरे संगठन में एक कठिन दिन बताया, सीएनबीसी की सूचना दी।
नौकरी में कटौती 9,000 कर्मचारियों को प्रभावित करने वाली पूर्व घोषित छंटनी का एक हिस्सा है। पिछले हफ्ते कंपनी ने एडवरटाइजिंग यूनिट के कुछ कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था। इसने हाल के दिनों में अपने वीडियो गेम और ट्विच लाइवस्ट्रीमिंग इकाइयों में कर्मचारियों को भी बंद कर दिया है।
रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी ने इस साल छंटनी का एक अलग दौर किया था, जिससे लगभग 18,000 कर्मचारी प्रभावित हुए थे। इस महीने नौकरी में कटौती के साथ, यह अब अमेज़न के इतिहास में सबसे बड़ी छंटनी है।
कंपनी के सीईओ एंडी जेसी आर्थिक मंदी और धीमी वृद्धि से जूझ रही कंपनी में लागत में कटौती के उपाय कर रहे हैं। अमेज़ॅन ने अपने कॉर्पोरेट कार्यबल को काम पर रखने पर रोक लगा दी थी, कुछ प्रायोगिक परियोजनाओं को खत्म कर दिया था और गोदामों के विस्तार को भी धीमा कर दिया था।
सीएनबीसी की रिपोर्ट में कहा गया है कि विज्ञापन और एडब्ल्यूएस अनुभागों में कर्मचारियों की छंटनी करके, ऑनलाइन कॉमर्स दिग्गज ने दिखाया है कि इसके सबसे लाभदायक व्यवसाय भी लागत में कटौती के उपायों के प्रति प्रतिरोधी हैं। यह एक और तथ्य है कि दोनों वर्गों ने हाल के महीनों में धीमी वृद्धि देखी है।
सीएनबीसी की रिपोर्ट में कहा गया है कि नौकरी में कटौती के पहले दौर में एडब्ल्यूएस विभाग के भीतर कुछ टीमों को शामिल किया गया था। क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चर के साथ समस्याओं का निवारण करने में ग्राहकों की मदद करने में लगी इसकी पेशेवर सेवा शाखा नौकरी में कटौती से प्रभावित हुई है। AWS में कर्मचारियों की संख्या कोविड-19 महामारी के दौरान बढ़ गई थी, जो कंपनी और अन्य क्लाउड प्रदाताओं के लिए वरदान साबित हुई।
मेमो में, सेलिप्स्की ने कहा कि यह महत्वपूर्ण है कि कंपनी संसाधनों को पहचानने और शीर्ष प्राथमिकताओं के पीछे रखने पर ध्यान केंद्रित करती है क्योंकि वे चीजें ग्राहकों के लिए मायने रखती हैं और व्यवसाय के लिए सुई को आगे बढ़ाएंगी। यह तब आता है जब कंपनी अपनी पहली तिमाही की कमाई की रिपोर्ट करने के लिए तैयार है।
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