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ब्लूमबर्ग की एक रिपोर्ट के अनुसार, उम्मीद से अधिक कर्मचारियों द्वारा सेवरेंस पे विकल्प का विकल्प चुनने के बाद सोमवार तक काम बंद रहा। इसने कथित तौर पर भ्रम पैदा किया कि किसे अभी भी ट्विटर परिसर तक पहुंच की अनुमति दी जानी चाहिए।
यह रहा ज्ञापन कि कंपनी ने कार्यालय बंद होने की घोषणा करते हुए कर्मचारियों को भेजा:
नमस्ते,
तत्काल प्रभावी, हम अपने कार्यालय भवनों को अस्थायी रूप से बंद कर रहे हैं और सभी बैज एक्सेस निलंबित कर दिए जाएंगे। कार्यालय सोमवार, 21 नवंबर को फिर से खुलेंगे।
आपके लचीलेपन के लिए धन्यवाद। कृपया कंपनी की गोपनीय जानकारी पर चर्चा करने से परहेज करके कंपनी की नीति का पालन करना जारी रखें सामाजिक मीडिया, प्रेस के साथ या कहीं और।
हम ट्विटर के रोमांचक भविष्य पर आपके साथ काम करने के लिए उत्सुक हैं।
ट्विटर।
कर्मचारियों के लिए एलोन मस्क का अल्टीमेटम क्या था?
इस सप्ताह की शुरुआत में भेजे गए एक ईमेल में, मस्क ने कर्मचारियों को दिन के अंत तक (16 नवंबर) न्यूयॉर्क का समय तय करने का समय दिया कि क्या वे उनकी कामकाजी मांगों के लिए प्रतिबद्ध होंगे। ईमेल ने कर्मचारियों के साथ एक दस्तावेज़ साझा किया, जिसमें उन्हें बताया गया कि यदि वे इन शर्तों से सहमत नहीं हैं, तो उन्हें “अलगाव समझौते के बदले विच्छेद का प्रस्ताव” मिलेगा।
ईमेल में कहा गया है, “आगे बढ़ते हुए, एक सफल ट्विटर 2.0 बनाने और तेजी से प्रतिस्पर्धी दुनिया में सफल होने के लिए, हमें बेहद कट्टर होने की आवश्यकता होगी। इसका मतलब उच्च तीव्रता पर लंबे समय तक काम करना होगा। केवल असाधारण प्रदर्शन ही पासिंग ग्रेड का गठन करेगा।” “ट्विटर भी अधिक इंजीनियरिंग-संचालित होगा। डिजाइन और उत्पाद प्रबंधन अभी भी बहुत महत्वपूर्ण होगा और मुझे रिपोर्ट करेगा, लेकिन महान कोड लिखने वाले हमारी टीम के बहुमत का गठन करेंगे और सबसे बड़ा बोलबाला होगा।”
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