[ad_1]
दिसंबर 2021 में, डिजिटल बंधक ऋणदाता कंपनी बेहतर.com ए पर 4,000 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया ज़ूम पुकारना। अब एक नई ऑनलाइन रिपोर्ट बताती है कि फिनटेक स्टार्टअप अभी भी संघर्ष कर रहा है और उसने 7 जून को अपनी रियल एस्टेट टीम को बंद कर दिया है।
टेकक्रंच की एक रिपोर्ट के मुताबिक, बेटर डॉट कॉम इन-हाउस एजेंट मॉडल से पार्टनरशिप एजेंट मॉडल की तरफ शिफ्ट हो रहा है। प्रभावित कर्मचारियों में से एक ने टेकक्रंच को बताया कि एजेंटों को या तो बहुत कम या कोई विच्छेद नहीं मिला। साथ ही पिछले साल नवंबर में एजेंटों के वेतन में 50 फीसदी की कटौती की गई थी।
अफवाहें यह भी बताती हैं कि बेटर डॉट कॉम रियल एस्टेट कारोबार से बाहर निकलने की योजना बना रहा है क्योंकि बढ़ती बंधक ब्याज दरों के कारण बाजार में बड़ी मंदी आई है। अप्रैल 2022 में, टेकक्रंच ने संदेह व्यक्त किया कि संपूर्ण बेहतर रियल एस्टेट इकाई को छोड़ा जा सकता है। सूत्रों ने खुलासा किया कि यूनिट को एक बार कंपनी का एक महत्वपूर्ण फोकस माना जाता था, जिसके लिए 2022 में इसके लिए आवंटित निवेश निधि का एक बड़ा हिस्सा था।
बेटर ने अपने खरीद अनुभव को बढ़ाने और घरों को खोजने और खरीदने में व्यक्तियों की सहायता करके डिजिटल ऋण देने से परे विविधता लाने के लिए खुले तौर पर अपना इरादा व्यक्त किया था। यह कंपनी के नाम को बेटर मॉर्टगेज से सिंपली बेटर में बदलने के उनके निर्णय में स्पष्ट था। इसके अलावा, वे सक्रिय रूप से अपने उत्पाद सूट का विस्तार कर रहे थे ताकि शीर्षक और गृहस्वामी के बीमा जैसी मूल्य वर्धित सेवाओं को शामिल किया जा सके, जिसका लक्ष्य अपने ग्राहकों को व्यापक श्रेणी की पेशकश प्रदान करना था।
बायजू की 1,000 कर्मचारियों की छंटनी की योजना
इस बीच, भारतीय एड-टेक स्टार्टअप बायजू लगभग 1,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रहा है। ऑपरेशन को और कारगर बनाने और लागत कम करने के लिए अतिरिक्त कर्मचारियों को जाने देने की बायजू की योजना, गुमनाम रहने की इच्छा रखने वाले सूत्रों को बताती है। अधिकांश प्रभावित कर्मचारी ऑन-ग्राउंड बिक्री टीमों का हिस्सा हैं और उन्हें तीसरे पक्ष के ठेकेदारों के माध्यम से काम पर रखा गया था।
जैसा कि द मॉर्निंग कॉन्टेक्स्ट की एक रिपोर्ट में कहा गया है, बायजू कथित तौर पर अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 1,000 कर्मचारियों की कटौती करने की तैयारी कर रहा है। यह निर्णय आकाश के सहयोग से एक हाइब्रिड मॉडल विकसित करने के लिए तेजी से विकास से ध्यान केंद्रित करने वाली कंपनी के बदलाव के अनुरूप है। एक अनाम स्रोत के अनुसार, ऑनलाइन शिक्षा प्रौद्योगिकी कंपनियों के लिए हाइब्रिड रणनीति अपनाना कुछ शेष विकल्पों में से एक बन गया है, क्योंकि ऑनलाइन पाठ्यक्रम बेचना तेजी से चुनौतीपूर्ण हो गया है।
टेकक्रंच की एक रिपोर्ट के मुताबिक, बेटर डॉट कॉम इन-हाउस एजेंट मॉडल से पार्टनरशिप एजेंट मॉडल की तरफ शिफ्ट हो रहा है। प्रभावित कर्मचारियों में से एक ने टेकक्रंच को बताया कि एजेंटों को या तो बहुत कम या कोई विच्छेद नहीं मिला। साथ ही पिछले साल नवंबर में एजेंटों के वेतन में 50 फीसदी की कटौती की गई थी।
अफवाहें यह भी बताती हैं कि बेटर डॉट कॉम रियल एस्टेट कारोबार से बाहर निकलने की योजना बना रहा है क्योंकि बढ़ती बंधक ब्याज दरों के कारण बाजार में बड़ी मंदी आई है। अप्रैल 2022 में, टेकक्रंच ने संदेह व्यक्त किया कि संपूर्ण बेहतर रियल एस्टेट इकाई को छोड़ा जा सकता है। सूत्रों ने खुलासा किया कि यूनिट को एक बार कंपनी का एक महत्वपूर्ण फोकस माना जाता था, जिसके लिए 2022 में इसके लिए आवंटित निवेश निधि का एक बड़ा हिस्सा था।
बेटर ने अपने खरीद अनुभव को बढ़ाने और घरों को खोजने और खरीदने में व्यक्तियों की सहायता करके डिजिटल ऋण देने से परे विविधता लाने के लिए खुले तौर पर अपना इरादा व्यक्त किया था। यह कंपनी के नाम को बेटर मॉर्टगेज से सिंपली बेटर में बदलने के उनके निर्णय में स्पष्ट था। इसके अलावा, वे सक्रिय रूप से अपने उत्पाद सूट का विस्तार कर रहे थे ताकि शीर्षक और गृहस्वामी के बीमा जैसी मूल्य वर्धित सेवाओं को शामिल किया जा सके, जिसका लक्ष्य अपने ग्राहकों को व्यापक श्रेणी की पेशकश प्रदान करना था।
बायजू की 1,000 कर्मचारियों की छंटनी की योजना
इस बीच, भारतीय एड-टेक स्टार्टअप बायजू लगभग 1,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रहा है। ऑपरेशन को और कारगर बनाने और लागत कम करने के लिए अतिरिक्त कर्मचारियों को जाने देने की बायजू की योजना, गुमनाम रहने की इच्छा रखने वाले सूत्रों को बताती है। अधिकांश प्रभावित कर्मचारी ऑन-ग्राउंड बिक्री टीमों का हिस्सा हैं और उन्हें तीसरे पक्ष के ठेकेदारों के माध्यम से काम पर रखा गया था।
जैसा कि द मॉर्निंग कॉन्टेक्स्ट की एक रिपोर्ट में कहा गया है, बायजू कथित तौर पर अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 1,000 कर्मचारियों की कटौती करने की तैयारी कर रहा है। यह निर्णय आकाश के सहयोग से एक हाइब्रिड मॉडल विकसित करने के लिए तेजी से विकास से ध्यान केंद्रित करने वाली कंपनी के बदलाव के अनुरूप है। एक अनाम स्रोत के अनुसार, ऑनलाइन शिक्षा प्रौद्योगिकी कंपनियों के लिए हाइब्रिड रणनीति अपनाना कुछ शेष विकल्पों में से एक बन गया है, क्योंकि ऑनलाइन पाठ्यक्रम बेचना तेजी से चुनौतीपूर्ण हो गया है।
[ad_2]
Source link