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टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने गुरुवार को प्रतिक्रिया व्यक्त की समाचार रिपोर्ट कर्मचारियों को ‘कार्यालय से कार्य’ नियमों पर मेमो भेजने का। महीने में 12 दिन ऑफिस से काम करने के निर्देश का पालन नहीं करने वाले कर्मचारियों को ज्ञापन भेजा गया।
“हम अपने परिसरों को ऊर्जा से गुलजार देखकर उत्साहित हैं और चाहते हैं कि हमारे सभी कर्मचारी उस जीवंत पारिस्थितिकी तंत्र का हिस्सा बनें। पिछले 2 वर्षों में बड़ी संख्या में कर्मचारी टीसीएस में शामिल हुए हैं। टीसीएस के प्रवक्ता ने हिंदुस्तान टाइम्स को बताया, उनके लिए सहयोग करने, सीखने, बढ़ने और एक साथ मजा करने के लिए टीसीएस पर्यावरण का अनुभव करना महत्वपूर्ण है, इस प्रकार संगठन से संबंधित होने और बेहतर एकीकरण को सक्षम करने की एक मजबूत भावना विकसित होती है।
“पिछले कई महीनों से हम भारत में सहयोगियों को कार्यालय लौटने और कार्यस्थल पर सप्ताह में 3 दिन बिताने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं। इसके अच्छे परिणाम मिले हैं और हमारे कई लोग कार्यालय लौट आए हैं। हमारा उद्देश्य है कि सभी सहयोगी महीने में औसतन सप्ताह में कम से कम 3 दिन कार्यालय से काम करें, और उसी के लिए हम अपने सभी समूहों के साथ काम करना जारी रखते हैं ताकि सभी भाग ले सकें। प्रवक्ता ने कहा, अभी के लिए, हमने करियर या मुआवजे के संबंध में संचार या तैनात नहीं किया है।
पिछले साल, सॉफ्टवेयर दिग्गज ने अपने कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन (महीने में 12 दिन) कार्यालय से काम करने का निर्देश दिया था क्योंकि कोविद -19 कम होना शुरू हो गया था। एक के अनुसार टाइम्स ऑफ इंडिया रिपोर्ट, यदि कार्यालय आने के लिए नामित सहयोगी घर से काम (डब्ल्यूएफएच) का विकल्प चुनना चाहता है, तो संबंधित कर्मचारी महीने के दौरान किसी बिंदु पर ऐसे दिनों के लिए क्षतिपूर्ति करने के लिए सहमत हो सकता है।
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