नोटिस पे पर कोई जीएसटी नहीं, नाममात्र की कैंटीन फीस

मुंबई: जीएसटी-अथॉरिटी फॉर एडवांस रूलिंग्स (एएआर) की हरियाणा बेंच ने माना है कि आवेदक कंपनी द्वारा किए गए कर्मचारियों के साथ लेनदेन – जैसे नोटिस वेतन की वसूली, बांड या ज़मानत राशि की वसूली, मामूली राशि के वेतन से कटौती कैंटीन सुविधाओं के प्रावधान के लिए, और डुप्लीकेट पहचान पत्र जारी करने के लिए शुल्क – ‘आपूर्ति’ की प्रकृति में नहीं होगा। इस प्रकार, कोई जीएसटी प्रभाव उत्पन्न नहीं होगा।
इस फैसले के साथ, एएआर बेंच शायद केंद्रीय अप्रत्यक्ष कर और सीमा शुल्क बोर्ड (सीबीआईसी) द्वारा अगस्त में जारी किए गए स्पष्टीकरणों के बाद विभिन्न कर्मचारी-संबंधित लेनदेन को संबोधित करने वाला पहला व्यक्ति बन गया है। इस सर्कुलर को टीओआई ने अपने 5 अगस्त के संस्करण में कवर किया था।
ताजा मामला राइट्स से संबंधित है, जो भारतीय रेलवे के तत्वावधान में स्थापित एक कंपनी है और जो परिवहन, बुनियादी ढांचे और संबंधित प्रौद्योगिकियों के क्षेत्र में एक बहु-अनुशासनात्मक परामर्श संगठन है। इसने कई मुद्दों पर एक अग्रिम निर्णय की मांग की। परिवीक्षा के दौर से गुजर रहे राइट्स के कर्मचारियों की एक महीने की नोटिस अवधि थी, जबकि अन्य के लिए यह तीन महीने थी। यदि कोई कर्मचारी इस नोटिस अवधि की सेवा नहीं कर सकता है, तो कर्मचारी से नोटिस वेतन की वसूली की गई या लंबित वेतन भुगतान से काट लिया गया।
एएआर बेंच ने कहा कि नोटिस भुगतान किसी भी पक्ष द्वारा सेवा के प्रावधान का परिणाम नहीं है। यह एक सुरक्षा-वाल्व तंत्र है – एक मुआवजा जो चूककर्ता पक्ष द्वारा दिया जाता है और इस पर विचार नहीं किया जाता है। यह कर्मचारी है जो सेवा प्रदाता है और रोजगार के दौरान एक कर्मचारी द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं को जीएसटी कानूनों के तहत आपूर्ति की परिभाषा से बाहर रखा गया है। इस प्रकार, कोई जीएसटी प्रभाव उत्पन्न नहीं होता है।
संविदात्मक रोजगार व्यवस्था के मामले में, राइट्स की एक नीति के रूप में एक बांड अवधि थी जिसे इस्तीफा देने वाले कर्मचारी को सेवा देनी थी। इसके द्वारा ज्वाइनिंग के समय अपने संविदा कर्मचारियों से 1 लाख रुपये का जमानती बांड निष्पादित किया गया था। यदि संविदा कर्मचारी ने बांड अवधि से पहले नौकरी छोड़ दी, तो जमानत राशि जब्त कर ली गई। एएआर ने कहा कि जब्त की गई राशि पर विचार नहीं किया गया और जीएसटी की कोई देनदारी नहीं होगी।
पहचान पत्र खो जाने या क्षतिग्रस्त होने की स्थिति में, कर्मचारियों को 100 रुपये के शुल्क पर एक और कार्ड जारी किया गया था। कार्ड कंपनी द्वारा इन-हाउस मुद्रित किए गए थे। एएआर बेंच ने कहा कि यह शुल्क जीएसटी के अधीन नहीं होगा।
अंत में, राइट्स ने अपने कारखाने के परिसर में एक तृतीय-पक्ष कैटरर द्वारा सेवित कैंटीन की सुविधा प्रदान की। इसने कर्मचारियों से मामूली राशि वसूल की और उसे कैटरर को वितरित कर दिया। भोजन और पेय पदार्थों की शेष लागत पूरी तरह से वहन करती थी। एएआर बेंच ने फैसला सुनाया कि कर्मचारियों से वसूल की गई मामूली रकम जीएसटी के अधीन नहीं होगी।