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एक ऑस्टिन-आधारित एंटरप्राइज इंजीनियर, जो पिछले साल जून में मेटा में शामिल हुए थे, ने खुलासा किया है कि उन्हें कंपनी के नौकरी में कटौती के नवीनतम दौर में हटा दिया गया है, यह कहते हुए कि फरवरी से उनकी ‘मिश्रित भावनाएं’ थीं कि क्या उन्हें बनाए रखा जाएगा, उनकी आशंकाएं साबित हो रही हैं। ‘2 लंबे महीनों के इंतजार’ के बाद सच।
यून्हवान किम ने लिंक्डइन पर अपनी पहली पोस्ट में यह घोषणा की।
“नया रास्ता शुरू होता है … मेरी पहली लिंक्डइन पोस्ट को ‘मैंने अपनी नौकरी खो दी’ के रूप में पोस्ट करने की उम्मीद नहीं की थी, लेकिन यह वही है,” किम ने लिखा।
उन्होंने जारी रखा: “यह फरवरी के अंत में था जब मुझे (ए) अलग टीम में फिर से संगठित किया गया और नई छंटनी की अफवाहें सामने आईं, जो मार्च में आधिकारिक हो गईं। मुझे मिश्रित भावना थी कि मैं ठीक हो सकता हूं, लेकिन साथ ही मैं जाने देने वाला भी हो सकता हूं।
और, 2 महीने के लंबे इंतजार के बाद, किम ने कहा कि उन्हें सुबह 4:30 बजे एक मेल मिला, जिसमें उनकी नौकरी में कटौती की सूचना दी गई थी। “कल, मैं सो नहीं सका, लेकिन 5 बजे पीटी (जब हम जानते हैं कि हम सुरक्षित हैं) तक मेरे काम के ईमेल की जांच करने की हिम्मत नहीं हुई, तो मैं अपने निजी फोन को देख रहा था, उम्मीद कर रहा था कि जो भी मेल मेरे व्यक्तिगत ईमेल पर भेजा जाएगा, ” उन्होंने उल्लेख किया।
हालांकि उन्होंने अपनी बर्खास्तगी को ‘निगलने के लिए कड़वी गोली’ के रूप में वर्णित किया, लेकिन अब-पूर्व मेटा कर्मचारी भी खुश थे कि ‘यह खत्म हो गया है।’ किम ने टिप्पणी की, फेसबुक, इंस्टाग्राम और व्हाट्सएप के मूल संगठन तकनीकी और सांस्कृतिक रूप से अपना करियर शुरू करने के लिए एक ‘अच्छी जगह’ साबित हुए।
उन्होंने यह कहते हुए अपना पद समाप्त किया कि वे स्थानांतरित करने, या दूरस्थ कार्य करने के लिए खुले थे, और एक जूनियर स्तर की सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग की नौकरी की तलाश कर रहे थे।
मेटा में छंटनी
पिछले साल नवंबर में सोशल मीडिया कंपनी 11 हजार कर्मचारियों की छंटनी, अपने इतिहास में इस तरह की सबसे बड़ी ड्राइव में। फिर, मार्च में, सीईओ ज़करबर्ग की घोषणा की 10,000 और भूमिकाएं समाप्त कर दी जाएंगी। इन 10,000 लोगों में से इतने ही 4,000 जारी किए गए अप्रैल में, और यह शेष 6,000 हैं जिन्हें अब राहत दी जा रही है।
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