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इस साल के पहले, डिज्नी सीईओ बॉब इगर अर्निंग कॉल के दौरान शेयरधारकों को बताया कि कंपनी 7,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रही है। नवंबर 2022 में सीईओ के रूप में लौटे इगर ने कहा कि यह कदम एक महत्वपूर्ण पुनर्गठन का हिस्सा है बॉब चापेक. आज (27 मार्च), कर्मचारियों के लिए एक आंतरिक ज्ञापन में, इगर ने खुलासा किया कि इस सप्ताह पहली शुरुआत के साथ छंटनी के तीन दौर होंगे। नौकरी में कटौती के अलावा, डिज्नी की खर्च में कटौती करने की भी योजना है। कंपनी की लागत में 5.5 अरब डॉलर की कटौती करने की योजना है, जिसमें सामग्री खर्च में 3 अरब डॉलर शामिल हैं।
सीएनबीसी में पहली बार सामने आए मेमो के अनुसार, नौकरी में कटौती से ईएसपीएन और पार्कों और रिसॉर्ट्स डिवीजन के साथ डिज्नी के मीडिया और वितरण खंड पर असर पड़ेगा।
प्रिय साथी कर्मचारियों,
जैसा कि मैंने फरवरी में आपके साथ साझा किया था, हमने कंपनी के रणनीतिक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में अपने समग्र कार्यबल को लगभग 7,000 नौकरियों तक कम करने का कठिन निर्णय लिया है, जिसमें अधिक प्रभावी, समन्वित और सुव्यवस्थित दृष्टिकोण बनाने के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण लागत-बचत उपाय शामिल हैं। हमारे व्यापार के लिए। पिछले कुछ महीनों में, वरिष्ठ नेता अपनी परिचालन आवश्यकताओं का आकलन करने के लिए एचआर के साथ मिलकर काम कर रहे हैं, और मैं आपको उन प्रयासों के बारे में अपडेट देना चाहता हूं।
इस सप्ताह, हम उन कर्मचारियों को सूचित करना शुरू करते हैं जिनकी स्थिति कंपनी के कर्मचारियों की कटौती से प्रभावित होती है। नेता अगले चार दिनों में प्रभावित कर्मचारियों के पहले समूह को सीधे समाचार भेजेंगे। अधिसूचनाओं का एक दूसरा, बड़ा दौर अप्रैल में कई हजार और कर्मचारियों की कटौती के साथ होगा, और हम अपने 7,000-नौकरी के लक्ष्य तक पहुँचने के लिए गर्मियों की शुरुआत से पहले अधिसूचनाओं के अंतिम दौर को शुरू करने की उम्मीद करते हैं।
डिज्नी छोड़ने वाले कई सहयोगियों और दोस्तों की कठिन वास्तविकता कुछ ऐसी नहीं है जिसे हम हल्के में लेते हैं। यह कंपनी दुनिया के सबसे प्रतिभाशाली और समर्पित कर्मचारियों का घर है, और आप में से बहुत से लोग यहां अपने काम के लिए डिज्नी के लिए आजीवन जुनून लेकर आते हैं। यही वह हिस्सा है जो डिज्नी में काम करना इतना खास बनाता है। यह उन अद्भुत लोगों को अलविदा कहना और भी कठिन बना देता है जिनकी हम परवाह करते हैं। मैं प्रत्येक प्रस्थान करने वाले कर्मचारी को आपके असंख्य योगदानों और इस प्रिय कंपनी के प्रति आपके समर्पण के लिए अपना हार्दिक धन्यवाद और प्रशंसा देना चाहता हूं।
हमारे उन कर्मचारियों के लिए जो प्रभावित नहीं हुए हैं, मैं यह स्वीकार करना चाहता हूं कि निस्संदेह आगे चुनौतियां होंगी क्योंकि हम संरचनाओं और कार्यों का निर्माण जारी रखेंगे जो हमें आगे बढ़ने में सफल होने में सक्षम बनाएंगे। मैं इस दौरान आपकी निरंतर समझ और सहयोग की माँग करता हूँ।
कठिन क्षणों में, हमें हमेशा वह करना चाहिए जो यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है कि डिज्नी दुनिया भर के दर्शकों और मेहमानों को असाधारण मनोरंजन प्रदान कर सके – अभी और भविष्य में भी। कृपया जान लें कि हमारे मानव संसाधन भागीदार और नेता हर कदम पर एक सहायक और सुचारू प्रक्रिया बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
मैं यहां द में आपकी सभी उपलब्धियों के लिए आप में से प्रत्येक को फिर से धन्यवाद देना चाहता हूं वॉल्ट डिज्नी कंपनी.
सीएनबीसी में पहली बार सामने आए मेमो के अनुसार, नौकरी में कटौती से ईएसपीएन और पार्कों और रिसॉर्ट्स डिवीजन के साथ डिज्नी के मीडिया और वितरण खंड पर असर पड़ेगा।
प्रिय साथी कर्मचारियों,
जैसा कि मैंने फरवरी में आपके साथ साझा किया था, हमने कंपनी के रणनीतिक पुनर्गठन के हिस्से के रूप में अपने समग्र कार्यबल को लगभग 7,000 नौकरियों तक कम करने का कठिन निर्णय लिया है, जिसमें अधिक प्रभावी, समन्वित और सुव्यवस्थित दृष्टिकोण बनाने के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण लागत-बचत उपाय शामिल हैं। हमारे व्यापार के लिए। पिछले कुछ महीनों में, वरिष्ठ नेता अपनी परिचालन आवश्यकताओं का आकलन करने के लिए एचआर के साथ मिलकर काम कर रहे हैं, और मैं आपको उन प्रयासों के बारे में अपडेट देना चाहता हूं।
इस सप्ताह, हम उन कर्मचारियों को सूचित करना शुरू करते हैं जिनकी स्थिति कंपनी के कर्मचारियों की कटौती से प्रभावित होती है। नेता अगले चार दिनों में प्रभावित कर्मचारियों के पहले समूह को सीधे समाचार भेजेंगे। अधिसूचनाओं का एक दूसरा, बड़ा दौर अप्रैल में कई हजार और कर्मचारियों की कटौती के साथ होगा, और हम अपने 7,000-नौकरी के लक्ष्य तक पहुँचने के लिए गर्मियों की शुरुआत से पहले अधिसूचनाओं के अंतिम दौर को शुरू करने की उम्मीद करते हैं।
डिज्नी छोड़ने वाले कई सहयोगियों और दोस्तों की कठिन वास्तविकता कुछ ऐसी नहीं है जिसे हम हल्के में लेते हैं। यह कंपनी दुनिया के सबसे प्रतिभाशाली और समर्पित कर्मचारियों का घर है, और आप में से बहुत से लोग यहां अपने काम के लिए डिज्नी के लिए आजीवन जुनून लेकर आते हैं। यही वह हिस्सा है जो डिज्नी में काम करना इतना खास बनाता है। यह उन अद्भुत लोगों को अलविदा कहना और भी कठिन बना देता है जिनकी हम परवाह करते हैं। मैं प्रत्येक प्रस्थान करने वाले कर्मचारी को आपके असंख्य योगदानों और इस प्रिय कंपनी के प्रति आपके समर्पण के लिए अपना हार्दिक धन्यवाद और प्रशंसा देना चाहता हूं।
हमारे उन कर्मचारियों के लिए जो प्रभावित नहीं हुए हैं, मैं यह स्वीकार करना चाहता हूं कि निस्संदेह आगे चुनौतियां होंगी क्योंकि हम संरचनाओं और कार्यों का निर्माण जारी रखेंगे जो हमें आगे बढ़ने में सफल होने में सक्षम बनाएंगे। मैं इस दौरान आपकी निरंतर समझ और सहयोग की माँग करता हूँ।
कठिन क्षणों में, हमें हमेशा वह करना चाहिए जो यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है कि डिज्नी दुनिया भर के दर्शकों और मेहमानों को असाधारण मनोरंजन प्रदान कर सके – अभी और भविष्य में भी। कृपया जान लें कि हमारे मानव संसाधन भागीदार और नेता हर कदम पर एक सहायक और सुचारू प्रक्रिया बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
मैं यहां द में आपकी सभी उपलब्धियों के लिए आप में से प्रत्येक को फिर से धन्यवाद देना चाहता हूं वॉल्ट डिज्नी कंपनी.
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