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टेस्ला सीईओ एलोन मस्क घर से काम करने की नीति के लिए अपने तिरस्कार को कभी नहीं छिपाया। ट्विटर मालिक घर से काम करने की प्रथा के विरोध में काफी मुखर रहा है। सीएनबीसी को दिए एक इंटरव्यू में मस्क ने एक बार फिर घर से काम करने वाले कर्मचारियों की खिंचाई की। मस्क ने कहा कि अभ्यास “नैतिक रूप से गलत” था।
घर से काम करने पर एलोन मस्क ने क्या कहा
“लैपटॉप वर्ग ला ला लैंड में रह रहा है। कारों को देखें, ”उन्होंने टेस्ला की फैक्ट्री का जिक्र करते हुए कहा। “क्या लोग यहाँ घर से काम कर रहे हैं? बिल्कुल नहीं। लोग [that are] कारों का निर्माण, कारों की सर्विसिंग, घरों का निर्माण, घरों को ठीक करना, या भोजन बनाना, वे सभी चीजें बनाना जिनका लोग उपभोग करते हैं—यह मान लेना गलत है कि उन्हें काम पर जाना है लेकिन आप नहीं जाते। [Why] यह है कि? यह सिर्फ उत्पादकता की बात नहीं है। मुझे लगता है कि यह नैतिक रूप से गलत है।”
मस्क ने आगे कहा कि दूरस्थ कार्य के कुछ अपवाद हैं और उन्होंने यह भी कहा कि उन्हें उम्मीद नहीं थी कि लोग सप्ताह में सातों दिन काम करेंगे जैसे वह करते हैं।
पहली बार नहीं
संयोग से, यह पहली बार नहीं है जब मस्क ने वर्क फ्रॉम होम के लिए अपनी कड़ी अस्वीकृति व्यक्त की है। 2022 में ट्विटर संभालने के कुछ ही दिनों बाद, मस्क ने कंपनी की “हमेशा के लिए घर से काम करने” की नीति को समाप्त कर दिया और सभी को वापस कार्यालय में आने का आदेश दिया। नीति कंपनी के पिछले सह-संस्थापक द्वारा बनाई गई थी जैक डोरसी.
मस्क द्वारा टेस्ला में वही डिक्टेट दिए जाने के कुछ महीने बाद ट्विटर पर यह आदेश आया। टेस्ला में कस्तूरी मेल ने कहा, “टेस्ला में हर किसी को प्रति सप्ताह कार्यालय में कम से कम 40 घंटे बिताने की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, कार्यालय वह होना चाहिए जहां आपके वास्तविक सहयोगी स्थित हों, न कि कुछ दूरस्थ छद्म कार्यालय। यदि आप नहीं दिखाते हैं ऊपर, हम मान लेंगे कि आपने इस्तीफा दे दिया है।”
“आप जितने वरिष्ठ हैं, आपकी उपस्थिति उतनी ही अधिक दिखाई देनी चाहिए। यही कारण है कि मैं कारखाने में इतना रहता था – ताकि लाइन पर मौजूद लोग मुझे उनके साथ काम करते हुए देख सकें। अगर मैंने ऐसा नहीं किया होता, तो टेस्ला बहुत पहले ही दिवालिया हो गए हैं,” यह जोड़ा।
“टेस्ला ने पृथ्वी पर किसी भी कंपनी के सबसे रोमांचक और सार्थक उत्पादों का निर्माण किया है और वास्तव में निर्माण करेगा। यह इसे फोन करने से नहीं होगा,” मेल ने निष्कर्ष निकाला।
घर से काम करने पर एलोन मस्क ने क्या कहा
“लैपटॉप वर्ग ला ला लैंड में रह रहा है। कारों को देखें, ”उन्होंने टेस्ला की फैक्ट्री का जिक्र करते हुए कहा। “क्या लोग यहाँ घर से काम कर रहे हैं? बिल्कुल नहीं। लोग [that are] कारों का निर्माण, कारों की सर्विसिंग, घरों का निर्माण, घरों को ठीक करना, या भोजन बनाना, वे सभी चीजें बनाना जिनका लोग उपभोग करते हैं—यह मान लेना गलत है कि उन्हें काम पर जाना है लेकिन आप नहीं जाते। [Why] यह है कि? यह सिर्फ उत्पादकता की बात नहीं है। मुझे लगता है कि यह नैतिक रूप से गलत है।”
मस्क ने आगे कहा कि दूरस्थ कार्य के कुछ अपवाद हैं और उन्होंने यह भी कहा कि उन्हें उम्मीद नहीं थी कि लोग सप्ताह में सातों दिन काम करेंगे जैसे वह करते हैं।
पहली बार नहीं
संयोग से, यह पहली बार नहीं है जब मस्क ने वर्क फ्रॉम होम के लिए अपनी कड़ी अस्वीकृति व्यक्त की है। 2022 में ट्विटर संभालने के कुछ ही दिनों बाद, मस्क ने कंपनी की “हमेशा के लिए घर से काम करने” की नीति को समाप्त कर दिया और सभी को वापस कार्यालय में आने का आदेश दिया। नीति कंपनी के पिछले सह-संस्थापक द्वारा बनाई गई थी जैक डोरसी.
मस्क द्वारा टेस्ला में वही डिक्टेट दिए जाने के कुछ महीने बाद ट्विटर पर यह आदेश आया। टेस्ला में कस्तूरी मेल ने कहा, “टेस्ला में हर किसी को प्रति सप्ताह कार्यालय में कम से कम 40 घंटे बिताने की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, कार्यालय वह होना चाहिए जहां आपके वास्तविक सहयोगी स्थित हों, न कि कुछ दूरस्थ छद्म कार्यालय। यदि आप नहीं दिखाते हैं ऊपर, हम मान लेंगे कि आपने इस्तीफा दे दिया है।”
“आप जितने वरिष्ठ हैं, आपकी उपस्थिति उतनी ही अधिक दिखाई देनी चाहिए। यही कारण है कि मैं कारखाने में इतना रहता था – ताकि लाइन पर मौजूद लोग मुझे उनके साथ काम करते हुए देख सकें। अगर मैंने ऐसा नहीं किया होता, तो टेस्ला बहुत पहले ही दिवालिया हो गए हैं,” यह जोड़ा।
“टेस्ला ने पृथ्वी पर किसी भी कंपनी के सबसे रोमांचक और सार्थक उत्पादों का निर्माण किया है और वास्तव में निर्माण करेगा। यह इसे फोन करने से नहीं होगा,” मेल ने निष्कर्ष निकाला।
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