केंद्रीय कर्मचारियों को वार्षिक वृद्धि मिलेगी? हम क्या जानते हैं

1 फरवरी को घोषित होने वाले केंद्रीय बजट 2023 में सरकारी कर्मचारियों के लिए दो प्रोत्साहन उपलब्ध हैं। वित्त मंत्रालय के सूत्रों के अनुसार, कर्मचारियों के वेतन के लिए बजट का फिटमेंट फैक्टर बदल सकता है और गृह निर्माण भत्ता (HBA) अग्रिम भी बढ़ाया जा सकता है। 25 रुपये से 30 लाख रुपये तक। का अंतिम बजट है नरेंद्र मोदी 2024 के चुनाव से पहले प्रशासन।

सामान्य फिटमेंट कारक का वर्तमान मूल्य 2.57% है। दूसरे शब्दों में, यदि किसी व्यक्ति को 4200 ग्रेड मुआवजे में 15,500 रुपये का मूल वेतन मिलता है, तो उसका कुल वेतन 15,500 x 2.57 रुपये या 39,835 रुपये होगा। 6 सीपीसी द्वारा 1.86 के फिटमेंट अनुपात का सुझाव दिया गया है।

कर्मचारी अब कथित तौर पर सरकार से उपयुक्त कारक को बढ़ाकर 3.68 करने का अनुरोध कर रहे हैं। इस बढ़ोतरी से न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये के मौजूदा स्तर से बढ़कर 26,000 डॉलर हो जाएगा।

1 फरवरी को, वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण बजट भाषण और बजट 2023 देंगी। 31 जनवरी से संसद का बजट सत्र शुरू होगा।

मनीकंट्रोल की एक रिपोर्ट में दावा किया गया है कि 7वें वेतन आयोग का प्रस्तावित मुआवजा संशोधन जारी बहस का विषय है। सूत्रों के मुताबिक, वेतन आयोग के पास फिटमेंट फैक्टर का इस्तेमाल करते हुए केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन को समायोजित करने का विकल्प होगा। सरकार का मानना ​​है कि हर दस साल में वेतन बढ़ाने के बजाय हर साल ऐसा करना चाहिए। इससे निचले स्तर के पदों पर कार्यरत कर्मचारियों को उच्च स्तर के पदों पर कार्यरत अधिकारियों के समान वेतन प्राप्त करने में मदद मिलेगी।

पूर्व वित्त मंत्री अरुण जेटली ने कर्मचारियों के वेतन में सालाना बढ़ोतरी का प्रस्ताव रखा था। 2016 में, जब 7वें वेतन आयोग को मंजूरी दी गई थी, जेटली ने कहा था कि कर्मचारियों के वेतन को सालाना बढ़ाने का समय आ गया है। इसका लाभ शुरुआती स्तर के कर्मियों को मिलेगा। उम्मीद की जा रही है कि सरकार बजट में कर्मचारियों के वेतन संशोधन का नया फॉर्मूला शामिल कर सकती है। वार्षिक वेतन वृद्धि योजना का उपयोग 2024-25 के बजट में किया जाएगा।

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