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सेब COVID-19 महामारी लॉकडाउन के बाद कर्मचारियों को कार्यालय वापस लाने में चुनौतियों का सामना करना पड़ा है। इसने पिछले साल एक हाइब्रिड योजना लागू की थी जिसमें सभी कर्मचारियों के लिए सप्ताह में तीन दिन कार्यालय में काम करना अनिवार्य कर दिया था। कंपनी अब कार्यालय लौटने पर अपनी नीति को लागू करने में अधिक कठोर दृष्टिकोण अपनाती हुई प्रतीत होती है।
प्लेटफ़ॉर्मर प्रकाशन के ज़ो शिफ़र के अनुसार, ऐप्पल बैज रिकॉर्ड के माध्यम से अपने कर्मचारियों की उपस्थिति पर नज़र रख रहा है। कर्मचारियों को परिसर में प्रवेश करने के लिए स्वाइप करना होगा, और जो लोग सप्ताह में कम से कम तीन बार कार्यालय आने में विफल रहते हैं, उन्हें अनुशासनात्मक कार्रवाई का सामना करना पड़ेगा।
Apple की उपस्थिति नीति, सप्ताह में तीन दिन कार्यालय में
उपस्थिति पर कथित दबदबा एक बड़े आश्चर्य के रूप में नहीं आता है। पिछले साल जून में, टिम कुक कर्मचारियों से सप्ताह में तीन दिन कार्यालय लौटने का अनुरोध किया था, जिसे बाद में दो दिनों के लिए संशोधित किया गया था और टीमों को तीसरे दिन फैसला करने दिया था। हालांकि, Apple के कर्मचारियों ने कार्यालय में काम फिर से शुरू करने के कंपनी के फैसले का विरोध किया है, जिसमें कहा गया है कि उन्होंने दो साल से अधिक की लचीली कार्य व्यवस्था के दौरान “असाधारण काम” का प्रदर्शन किया है।
शिफर ने कहा कि नीति का पालन केवल कुछ विभागों में किया जाता है और जरूरी नहीं कि यह कंपनी-व्यापी नीति हो।
एप्पल में कॉस्ट कटिंग चल रही है
अपने नवीनतम समाचार पत्र, पावर ऑन में, मार्क गुरमन का ब्लूमबर्ग कहा कि Apple ने कई लागत-कटौती उपायों को लागू किया है, जिसमें सख्त कार्यालय उपस्थिति नीतियों को लागू करना शामिल है।
Apple प्रबंधक कथित तौर पर कर्मचारी उपस्थिति की निगरानी के बारे में अधिक सतर्क हो रहे हैं और बारीकी से देख रहे हैं कि कर्मचारी अपने कार्य शेड्यूल का पालन कर रहे हैं या नहीं। उन्होंने कहा कि इस नई नीति ने कुछ कर्मचारियों के बीच चिंता पैदा कर दी है, जिन्हें डर है कि अगर वे उपस्थिति आवश्यकताओं को पूरा करने में विफल रहते हैं तो इससे बर्खास्तगी हो सकती है।
Apple अपने स्टोर कर्मचारियों की उपस्थिति और काम के घंटों की भी बारीकी से जांच कर रहा है। इसके अलावा, कंपनी ने उन लोगों के लिए अपनी “विशेष बीमार समय” नीति को समाप्त कर दिया है, जिन्हें कोविड-संबंधी कारणों से समय निकालने की आवश्यकता है। इसके बजाय, यह अनुरोध करता है कि कर्मचारी सदस्य अपने नियमित बीमार समय का उपयोग करें।
प्लेटफ़ॉर्मर प्रकाशन के ज़ो शिफ़र के अनुसार, ऐप्पल बैज रिकॉर्ड के माध्यम से अपने कर्मचारियों की उपस्थिति पर नज़र रख रहा है। कर्मचारियों को परिसर में प्रवेश करने के लिए स्वाइप करना होगा, और जो लोग सप्ताह में कम से कम तीन बार कार्यालय आने में विफल रहते हैं, उन्हें अनुशासनात्मक कार्रवाई का सामना करना पड़ेगा।
Apple की उपस्थिति नीति, सप्ताह में तीन दिन कार्यालय में
उपस्थिति पर कथित दबदबा एक बड़े आश्चर्य के रूप में नहीं आता है। पिछले साल जून में, टिम कुक कर्मचारियों से सप्ताह में तीन दिन कार्यालय लौटने का अनुरोध किया था, जिसे बाद में दो दिनों के लिए संशोधित किया गया था और टीमों को तीसरे दिन फैसला करने दिया था। हालांकि, Apple के कर्मचारियों ने कार्यालय में काम फिर से शुरू करने के कंपनी के फैसले का विरोध किया है, जिसमें कहा गया है कि उन्होंने दो साल से अधिक की लचीली कार्य व्यवस्था के दौरान “असाधारण काम” का प्रदर्शन किया है।
शिफर ने कहा कि नीति का पालन केवल कुछ विभागों में किया जाता है और जरूरी नहीं कि यह कंपनी-व्यापी नीति हो।
एप्पल में कॉस्ट कटिंग चल रही है
अपने नवीनतम समाचार पत्र, पावर ऑन में, मार्क गुरमन का ब्लूमबर्ग कहा कि Apple ने कई लागत-कटौती उपायों को लागू किया है, जिसमें सख्त कार्यालय उपस्थिति नीतियों को लागू करना शामिल है।
Apple प्रबंधक कथित तौर पर कर्मचारी उपस्थिति की निगरानी के बारे में अधिक सतर्क हो रहे हैं और बारीकी से देख रहे हैं कि कर्मचारी अपने कार्य शेड्यूल का पालन कर रहे हैं या नहीं। उन्होंने कहा कि इस नई नीति ने कुछ कर्मचारियों के बीच चिंता पैदा कर दी है, जिन्हें डर है कि अगर वे उपस्थिति आवश्यकताओं को पूरा करने में विफल रहते हैं तो इससे बर्खास्तगी हो सकती है।
Apple अपने स्टोर कर्मचारियों की उपस्थिति और काम के घंटों की भी बारीकी से जांच कर रहा है। इसके अलावा, कंपनी ने उन लोगों के लिए अपनी “विशेष बीमार समय” नीति को समाप्त कर दिया है, जिन्हें कोविड-संबंधी कारणों से समय निकालने की आवश्यकता है। इसके बजाय, यह अनुरोध करता है कि कर्मचारी सदस्य अपने नियमित बीमार समय का उपयोग करें।
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