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ट्विटर से वरिष्ठ नेतृत्व को बर्खास्त करने के कुछ दिनों बाद, एलोन मस्क ने लगभग 50% को निकाल दिया है ट्विटर कार्यबल। कई रिपोर्टों के अनुसार, विभिन्न टीमों और देशों के कर्मचारियों को जाने के लिए कहा गया है। भारत में भी ज्यादातर ट्विटर स्टाफ की छंटनी कर दी गई है।
मस्क ने एक ट्वीट में लगभग 50% कार्यबल को बर्खास्त करने के पीछे अपना तर्क बताया। ट्विटर के नए मालिक ने कहा कि कंपनी के पास कोई विकल्प नहीं था क्योंकि वह खून बह रहा था। “ट्विटर के बल में कमी के संबंध में, दुर्भाग्य से कोई विकल्प नहीं है जब कंपनी $ 4M / दिन से अधिक खो रही है,” उन्होंने एक ट्वीट में कहा।
उन्होंने यह भी समझाया कि जिन लोगों को जाने दिया गया था, उन्हें एक विच्छेद पैकेज की पेशकश की गई थी। उन्होंने उसी ट्वीट में कहा, “बाहर निकलने वाले सभी लोगों को 3 महीने के विच्छेद की पेशकश की गई थी, जो कानूनी रूप से आवश्यकता से 50% अधिक है।”
ऐसी चिंताएं थीं कि ट्विटर द्वारा अपने कार्यबल को कम करने से, प्लेटफ़ॉर्म पर सामग्री मॉडरेशन एक बड़ी हिट ले सकता है। नए ट्विटर सीईओ ने स्पष्ट किया और कहा कि ऐसा नहीं है। “फिर से, स्पष्ट होने के लिए, सामग्री मॉडरेशन के लिए ट्विटर की मजबूत प्रतिबद्धता बिल्कुल अपरिवर्तित बनी हुई है। वास्तव में, हमने वास्तव में इस सप्ताह कई बार घृणास्पद भाषण देखा है जो हमारे पूर्व मानदंडों से नीचे * नीचे * गिर गया है, जो आप प्रेस में पढ़ सकते हैं।
बर्खास्त होने से एक दिन पहले, ट्विटर कर्मचारियों को एक मेमो मिला जिसमें उन्हें छंटनी के बारे में सूचित किया गया था। “हमारे वितरित कार्यबल की प्रकृति और प्रभावित व्यक्तियों को जल्द से जल्द सूचित करने की हमारी इच्छा को देखते हुए, इस प्रक्रिया के लिए संचार ईमेल के माध्यम से होगा। शुक्रवार 4 नवंबर को सुबह 9 बजे पीएसटी तक, सभी को विषय पंक्ति के साथ एक व्यक्तिगत ईमेल प्राप्त होगा: ट्विटर पर आपकी भूमिका। कृपया अपने ईमेल की जांच करें, जिसमें आपका स्पैम फ़ोल्डर भी शामिल है,” ज्ञापन पढ़ा।
मस्क ने एक ट्वीट में लगभग 50% कार्यबल को बर्खास्त करने के पीछे अपना तर्क बताया। ट्विटर के नए मालिक ने कहा कि कंपनी के पास कोई विकल्प नहीं था क्योंकि वह खून बह रहा था। “ट्विटर के बल में कमी के संबंध में, दुर्भाग्य से कोई विकल्प नहीं है जब कंपनी $ 4M / दिन से अधिक खो रही है,” उन्होंने एक ट्वीट में कहा।
उन्होंने यह भी समझाया कि जिन लोगों को जाने दिया गया था, उन्हें एक विच्छेद पैकेज की पेशकश की गई थी। उन्होंने उसी ट्वीट में कहा, “बाहर निकलने वाले सभी लोगों को 3 महीने के विच्छेद की पेशकश की गई थी, जो कानूनी रूप से आवश्यकता से 50% अधिक है।”
ऐसी चिंताएं थीं कि ट्विटर द्वारा अपने कार्यबल को कम करने से, प्लेटफ़ॉर्म पर सामग्री मॉडरेशन एक बड़ी हिट ले सकता है। नए ट्विटर सीईओ ने स्पष्ट किया और कहा कि ऐसा नहीं है। “फिर से, स्पष्ट होने के लिए, सामग्री मॉडरेशन के लिए ट्विटर की मजबूत प्रतिबद्धता बिल्कुल अपरिवर्तित बनी हुई है। वास्तव में, हमने वास्तव में इस सप्ताह कई बार घृणास्पद भाषण देखा है जो हमारे पूर्व मानदंडों से नीचे * नीचे * गिर गया है, जो आप प्रेस में पढ़ सकते हैं।
बर्खास्त होने से एक दिन पहले, ट्विटर कर्मचारियों को एक मेमो मिला जिसमें उन्हें छंटनी के बारे में सूचित किया गया था। “हमारे वितरित कार्यबल की प्रकृति और प्रभावित व्यक्तियों को जल्द से जल्द सूचित करने की हमारी इच्छा को देखते हुए, इस प्रक्रिया के लिए संचार ईमेल के माध्यम से होगा। शुक्रवार 4 नवंबर को सुबह 9 बजे पीएसटी तक, सभी को विषय पंक्ति के साथ एक व्यक्तिगत ईमेल प्राप्त होगा: ट्विटर पर आपकी भूमिका। कृपया अपने ईमेल की जांच करें, जिसमें आपका स्पैम फ़ोल्डर भी शामिल है,” ज्ञापन पढ़ा।
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