आईबीएम के सीईओ अरविंद कृष्णा ने रिमोट वर्क पर स्टाफ को किया आगाह; हाइलाइट कैरियर के विकास पर प्रभाव

अंतरराष्ट्रीय व्यवसाय मशीन्स (आईबीएम) कॉर्प के सीईओ अरविंद कृष्णा ने हाल ही में कहा था कि रिमोट वर्क कर्मचारियों के करियर के लिए खतरनाक हो सकता है। कंपनी के 260,000 कर्मचारियों को चेतावनी देते हुए कृष्णा ने कहा कि वह अभी तक किसी भी कर्मचारी को कार्यालय में आने के लिए मजबूर नहीं कर रहे हैं, लेकिन जो लोग नहीं हैं, उन्हें पदोन्नति के लिए कड़ी मेहनत नहीं करनी पड़ेगी, खासकर प्रबंधकीय भूमिकाओं में।

न्यूयॉर्क में सोमवार को एक साक्षात्कार में उन्होंने कहा, “जब आप रिमोट हों, तब लोगों का प्रबंधक बनना कठिन होता है क्योंकि यदि आप लोगों को प्रबंधित कर रहे हैं, तो आपको उन्हें एक बार देखने में सक्षम होने की आवश्यकता है।” “यह हर मिनट होने की जरूरत नहीं है। आपको उन पुराने ‘एवरीबडीज अंडर माई आई’ जैसे नियमों के तहत काम करने की जरूरत नहीं है, लेकिन कम से कम कभी-कभी, ” ब्लूमबर्ग कृष्ण के हवाले से कहा।

अप्रैल 2020 में महामारी की चपेट में आने के ठीक बाद वह सीईओ बने।

दूरस्थ कार्य के बढ़ने के कारण IBM के हाइब्रिड-क्लाउड कंप्यूटिंग व्यवसाय में काफी वृद्धि देखी गई है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि कृष्णा ने कहा कि लोग दूरस्थ रूप से काम करने का विकल्प चुनते हैं, लेकिन यह “हमेशा के लिए पसंद नहीं होना चाहिए – यह सुविधा या परिस्थिति के आधार पर एक विकल्प हो सकता है।” उन्होंने कहा कि दूर-दराज के कामगार यह नहीं सीखते कि कठिन ग्राहक से कैसे निपटें, या कोई नया उत्पाद डिजाइन करते समय समझौता कैसे करें। “मुझे समझ नहीं आ रहा है कि दूर से यह सब कैसे किया जाए,” उन्होंने कहा।

कृष्णा की टिप्पणियां रिमोट बनाम इन-पर्सन काम की खूबियों पर बढ़ती बहस को जोड़ती हैं, कुछ सीईओ यह तर्क देते हैं कि श्रमिकों – विशेष रूप से युवा कर्मचारियों – को सीखने और परामर्श के अवसरों के लिए अधिक बार साइट पर रहने की आवश्यकता होती है, जबकि अन्य विशेषज्ञ शोध की ओर इशारा करते हैं। दिखा रहा है कि जब कर्मचारी घर से काम करने का अवसर प्राप्त करते हैं तो वे अधिक खुश और अधिक उत्पादक होते हैं। कार्यालय-आधारित कर्मचारी, हालांकि, अपने दूरस्थ समकक्षों की तुलना में करियर-विकास गतिविधियों में 25% अधिक समय व्यतीत करते हैं ब्लूमबर्ग रिपोर्ट जोड़ी गई।

इसके अलावा, टेक दिग्गज को भी उम्मीद है कि आने वाले वर्षों में लगभग 7,800 नौकरियों को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है, समाचार एजेंसी रॉयटर्स की सूचना दी।

कृष्ण ने कहा कि विशेष रूप से बैक-ऑफिस कार्यों जैसे कि मानव संसाधन को निलंबित या धीमा कर दिया जाएगा, यह कहते हुए कि 30% गैर-ग्राहक-सामना करने वाली भूमिकाओं को एआई और ऑटोमेशन द्वारा पांच वर्षों में बदला जा सकता है।

उनकी टिप्पणी ऐसे समय में आई है जब पिछले साल नवंबर में माइक्रोसॉफ्ट कॉर्प समर्थित ओपनएआई के वायरल चैटबॉट, चैटजीपीटी के लॉन्च के बाद एआई ने दुनिया भर के लोगों की कल्पना को पकड़ लिया है।

पीसी-निर्माता ने प्रकाशन को बताया कि कटौती में दुर्घटना से खाली हुई भूमिकाओं को बदलना शामिल नहीं हो सकता है।

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