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नई दिल्ली: सात महीने से अधिक समय से भारतीय आसमान में उड़ान भर रहे हैं। अकासा एयर इसके संस्थापक विनय दूबे के अनुसार, एक लेबल होने के बजाय फुर्तीला और कुशल होना चाहता है, जो कभी-कभी एयरलाइन को कुछ चीजें करने और न करने में कबूतर बना देगा।
साथ ही उन्होंने कहा कि लोगों ने ऑनबोर्ड अनुभव के लिए “गर्मजोशी, सहानुभूति और दयालुता” जैसे शब्दों का इस्तेमाल करना शुरू कर दिया है और ये ठीक उसी तरह के शब्द हैं जिनसे हम जुड़ना चाहेंगे। अकासा अनुभव.
अपने बेड़े में 19 विमानों के साथ और 110 दैनिक उड़ानें संचालित करने के साथ, वाहक अपने शुरुआती चरण में है, लेकिन स्टार्टअप या बजट वाहक के रूप में लेबल नहीं करना चाहता।
इस साल के अंत तक, एयरलाइन अंतरराष्ट्रीय परिचालन शुरू करने और विमान के लिए “तीन अंकों का ऑर्डर” देने की योजना बना रही है।
पीटीआई के साथ एक साक्षात्कार में, दुबे ने कहा कि एयरलाइन अपने शुरुआती चरण में है, लेकिन “अगर किसी के पास 19 विमान हैं, तो क्या वह स्टार्टअप है या स्टार्टअप नहीं है?”
“फिर से, मैं लेबल के साथ महान नहीं हूं, और यहां तक कि लोगों के साथ भी, मुझे सिर्फ लेबल पसंद नहीं हैं… मैं खुद पर लेबल नहीं लगाना चाहता, निश्चित रूप से अपनी कंपनी पर नहीं। फिर, यह सोच को विवश करता है ,” उन्होंने कहा।
दुबे, जो कि एयरलाइन के सीईओ भी हैं, की टिप्पणी एक प्रश्न के जवाब में आई कि एयरलाइन को किस रूप में वर्णित किया जाना चाहिए।
इस पर जोर देते हुए अकासा एयर न तो मार्केट शेयर टारगेट देख रही है और न ही एविएशन में किसी पोजिशन के पीछे भाग रही है, उन्होंने कहा कि टारगेट ग्राहकों और कर्मचारियों को खुश करना है।
उन्होंने कहा, “हम यही कर रहे हैं और हम ऐसा कर सकते हैं, अगर हमारे पास बहुत मजबूत लागत ढांचा है तो यह टिकाऊ है। इसलिए, ये तीन स्तंभ हैं जिन पर हम ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।”
अकासा एयर की अब तक की यात्रा को रोमांचक बताते हुए दुबे ने यह भी कहा कि एयरलाइन चुस्त और कुशल बनना चाहती है।
दोबारा, यदि आप खुद को एक स्टार्टअप के रूप में लेबल करते हैं, तो हर कोई (होगा) कहेंगे, जब हम बड़े होंगे तो अपनी कर्मचारी नीतियां बनाएं। नहीं, हम अभी कर्मचारी नीतियां बना रहे हैं। ये लेबल कभी-कभी आपको उन चीजों को करने और न करने में उलझा देते हैं जो मुझे पसंद नहीं हैं, और मुझे नहीं लगता कि यह स्वस्थ है,” उन्होंने कहा।
वर्तमान में, एयरलाइन में 2,000 से अधिक कर्मचारी हैं और मार्च 2024 के अंत तक यह संख्या 3,000 को पार करने की उम्मीद है।
“पिछले सात महीनों में, हमारे ऑनबोर्ड अनुभव को भी वास्तव में अच्छी तरह से प्राप्त किया गया है। मुझे लगता है कि लोगों ने गर्म, सहानुभूतिपूर्ण और दयालु जैसे शब्दों का उपयोग करना शुरू कर दिया है, जो कि ठीक उसी तरह के शब्द हैं जिन्हें हम अकासा अनुभव से जोड़ना चाहते हैं। ,” उसने जोड़ा।
फरवरी में, अकासा एयर ने 3.61 लाख यात्रियों को ढोया, और इसकी बाजार हिस्सेदारी 3 प्रतिशत थी।
साथ ही उन्होंने कहा कि लोगों ने ऑनबोर्ड अनुभव के लिए “गर्मजोशी, सहानुभूति और दयालुता” जैसे शब्दों का इस्तेमाल करना शुरू कर दिया है और ये ठीक उसी तरह के शब्द हैं जिनसे हम जुड़ना चाहेंगे। अकासा अनुभव.
अपने बेड़े में 19 विमानों के साथ और 110 दैनिक उड़ानें संचालित करने के साथ, वाहक अपने शुरुआती चरण में है, लेकिन स्टार्टअप या बजट वाहक के रूप में लेबल नहीं करना चाहता।
इस साल के अंत तक, एयरलाइन अंतरराष्ट्रीय परिचालन शुरू करने और विमान के लिए “तीन अंकों का ऑर्डर” देने की योजना बना रही है।
पीटीआई के साथ एक साक्षात्कार में, दुबे ने कहा कि एयरलाइन अपने शुरुआती चरण में है, लेकिन “अगर किसी के पास 19 विमान हैं, तो क्या वह स्टार्टअप है या स्टार्टअप नहीं है?”
“फिर से, मैं लेबल के साथ महान नहीं हूं, और यहां तक कि लोगों के साथ भी, मुझे सिर्फ लेबल पसंद नहीं हैं… मैं खुद पर लेबल नहीं लगाना चाहता, निश्चित रूप से अपनी कंपनी पर नहीं। फिर, यह सोच को विवश करता है ,” उन्होंने कहा।
दुबे, जो कि एयरलाइन के सीईओ भी हैं, की टिप्पणी एक प्रश्न के जवाब में आई कि एयरलाइन को किस रूप में वर्णित किया जाना चाहिए।
इस पर जोर देते हुए अकासा एयर न तो मार्केट शेयर टारगेट देख रही है और न ही एविएशन में किसी पोजिशन के पीछे भाग रही है, उन्होंने कहा कि टारगेट ग्राहकों और कर्मचारियों को खुश करना है।
उन्होंने कहा, “हम यही कर रहे हैं और हम ऐसा कर सकते हैं, अगर हमारे पास बहुत मजबूत लागत ढांचा है तो यह टिकाऊ है। इसलिए, ये तीन स्तंभ हैं जिन पर हम ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।”
अकासा एयर की अब तक की यात्रा को रोमांचक बताते हुए दुबे ने यह भी कहा कि एयरलाइन चुस्त और कुशल बनना चाहती है।
दोबारा, यदि आप खुद को एक स्टार्टअप के रूप में लेबल करते हैं, तो हर कोई (होगा) कहेंगे, जब हम बड़े होंगे तो अपनी कर्मचारी नीतियां बनाएं। नहीं, हम अभी कर्मचारी नीतियां बना रहे हैं। ये लेबल कभी-कभी आपको उन चीजों को करने और न करने में उलझा देते हैं जो मुझे पसंद नहीं हैं, और मुझे नहीं लगता कि यह स्वस्थ है,” उन्होंने कहा।
वर्तमान में, एयरलाइन में 2,000 से अधिक कर्मचारी हैं और मार्च 2024 के अंत तक यह संख्या 3,000 को पार करने की उम्मीद है।
“पिछले सात महीनों में, हमारे ऑनबोर्ड अनुभव को भी वास्तव में अच्छी तरह से प्राप्त किया गया है। मुझे लगता है कि लोगों ने गर्म, सहानुभूतिपूर्ण और दयालु जैसे शब्दों का उपयोग करना शुरू कर दिया है, जो कि ठीक उसी तरह के शब्द हैं जिन्हें हम अकासा अनुभव से जोड़ना चाहते हैं। ,” उसने जोड़ा।
फरवरी में, अकासा एयर ने 3.61 लाख यात्रियों को ढोया, और इसकी बाजार हिस्सेदारी 3 प्रतिशत थी।
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