सेवा प्रदान करना: 75,000अमेरिकी कंपनियों ने मार्च में पूर्वानुमान की तुलना में कम नौकरियां जोड़ीं, जबकि वेतन वृद्धि धीमी रही, श्रम मांग को रेखांकित किया जो ठंडक के कुछ संकेत दिखा रहा है। मार्च एडीपी के अनुसार निजी क्षेत्र के रोजगार में मार्च में 145,000 नौकरियों की वृद्धि हुई और सालाना वेतन में 6.9 प्रतिशत की वृद्धि हुई। राष्ट्रीय रोजगार रिपोर्ट द्वारा उत्पादित एडीपी अनुसंधान संस्थान के सहयोग से स्टैनफोर्ड डिजिटल इकोनॉमी लैब (“स्टैनफोर्ड लैब”)। लीजर और हॉस्पिटैलिटी सेक्टर में सबसे ज्यादा हायरिंग बढ़ी; इसके बाद व्यापार, परिवहन और उपयोगिताओं का स्थान आता है; और निर्माण। विनिर्माण, वित्तीय गतिविधियों और पेशेवर और व्यावसायिक सेवाओं में कंपनियां कथित तौर पर पेरोल में कटौती करती हैं।
नौकरियों की रिपोर्ट और भुगतान की जानकारी श्रम बाजार की एक प्रतिनिधि तस्वीर प्रदान करने के लिए 25 मिलियन से अधिक अमेरिकी कर्मचारियों के ADP के अज्ञात और एकत्रित पेरोल डेटा का उपयोग करती है। रिपोर्ट में वर्तमान माह के कुल निजी रोजगार परिवर्तन और पिछले महीने के साप्ताहिक कार्य डेटा का विवरण दिया गया है। ADP का वेतन माप 12 महीने की अवधि में लगभग 10 मिलियन कर्मचारियों के समूह की कमाई को दर्शाता है।
टेक्नोलॉजी जॉब कट्स स्प्रेडिंग
नौकरी में कटौती जो शुरू में बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों में शुरू हुई थी, अब अन्य क्षेत्रों में फैलनी शुरू हो गई है। नौकरियों में कटौती करने वाला दक्षिण एकमात्र क्षेत्र था, और कुछ मध्यम आकार के व्यवसायों ने भी किया। बैंकिंग क्षेत्र में हाल की उथल-पुथल से भर्ती पर असर पड़ने की संभावना है यदि सख्त ऋण की स्थिति व्यवसायों को विस्तार योजना को रोकने के लिए प्रेरित करती है।
“हमारा मार्च पेरोल डेटा कई संकेतों में से एक है जो अर्थव्यवस्था धीमा कर रहा है,” कहा नीला रिचर्डसन, मुख्य अर्थशास्त्री, एडीपी। “नियोक्ता मजबूत भर्ती के एक साल से पीछे हट रहे हैं और तीन महीने के पठार के बाद वृद्धि का भुगतान कम हो रहा है।”

मार्च 2023 रिपोर्ट हाइलाइट्स
* निजी नियोक्ताओं ने मार्च में 145,000 नौकरियां जोड़ीं
* उपभोक्ता मांग घटने और उधार लेने की लागत बढ़ने के कारण नौकरी बाजार अपना संतुलन तलाशने लगा है।