एलोन मस्क अक्टूबर 2022 में माइक्रोब्लॉगिंग प्लेटफॉर्म का अधिग्रहण किया और अपने अधिग्रहण के तुरंत बाद, उन्होंने बड़े पैमाने पर (लगभग आधे कर्मचारियों की) नौकरी में कटौती की घोषणा की। ट्विटर के निवर्तमान सीईओ ने अब कथित तौर पर कुछ कर्मचारियों को फिर से नियुक्त करने की कंपनी की योजनाओं को साझा किया है जिन्हें कुछ महीने पहले निकाल दिया गया था। सीएनबीसी के साथ हाल ही में एक साक्षात्कार में, कस्तूरी कहा कि कंपनी को “कुछ ऐसे लोगों को फिर से नियुक्त करना चाहिए जिन्हें जाने दिया गया था”।
मस्क ने कहा, “हमें फिर से काम पर रखने की जरूरत है और उम्मीद है कि अगर लोग हमसे ज्यादा नाराज नहीं हैं, तो कुछ ऐसे लोगों को फिर से नियुक्त करें जिन्हें जाने दिया गया था।”

“निराशाजनक उपायों के लिए निराशा के समय की कॉल। इसमें कोई संदेह नहीं है कि जिन कुछ लोगों को जाने दिया गया था उन्हें शायद जाने नहीं दिया जाना चाहिए था। हमारे पास बस यह पता लगाने का समय नहीं था… हमें व्यापक कटौती करनी थी। यह कहना नहीं है कि ट्विटर से जाने वाले सभी लोग भयानक या कुछ और हैं, ”उन्होंने कहा।
बर्खास्त कर्मचारियों को फिर से नौकरी पर क्यों रख सकता है ट्विटर?
2022 में सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म की बागडोर संभालने के बाद मस्क को काफी आलोचनाओं का सामना करना पड़ा। इसके कुछ विवादास्पद कदमों में बड़े पैमाने पर छंटनी, प्रतिबंधित खातों को बहाल करना, पत्रकारों को निलंबित करना और उन सेवाओं के लिए शुल्क लेना शामिल था जो पहले मुफ्त थीं।
मस्क ने नवंबर 2022 में कंपनी के लगभग 50% कार्यबल को बंद कर दिया। बाद में, उन्होंने कर्मचारियों को एक नए ट्विटर के अपने दृष्टिकोण को पूरा करने के लिए “बेहद कट्टर” कार्य संस्कृति के लिए प्रतिबद्ध होने का भी निर्देश दिया।

हाल ही में मस्क ने इसकी घोषणा की लिंडा याकारिनो आने वाले हफ्तों में नया ट्विटर प्रमुख बनने के लिए तैयार है। याकारिनो शामिल हुए एनबीसीयू 2011 में काम करने के बाद टर्नर एंटरटेनमेंट 15 साल के लिए। उन्हें डिजिटल भविष्य में नेटवर्क के विज्ञापन बिक्री संचालन को बढ़ाने का श्रेय भी दिया गया है।
“ट्विटर बहुत ज्यादा एक विज्ञापन व्यवसाय है। लिंडा स्पष्ट रूप से अविश्वसनीय है और वह सामान्य रूप से एक महान कार्यकारी है। लिंडा एक कंपनी का संचालन करेगी और मैं उत्पादों का निर्माण करूंगा,” मस्क ने कहा।