[ad_1]
ओला यहां लोगों के लिए ‘अच्छा आसान समय’ बिताने के लिए नहीं है, सह-संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) भाविश अग्रवाल ने कहा, कंपनी में ‘शत्रुतापूर्ण’ कार्य संस्कृति की रिपोर्ट के बीच।
“हम एक बहुत मेहनती कंपनी हैं … हम यहां एक बहुत ही उत्पाद या कंपनी बनाने के लिए नहीं हैं। हम यहां एक अच्छा आसान समय बिताने के लिए नहीं हैं, जाहिर है, वे सभी चीजें होंगी। लेकिन हम अपने सपनों के साथ-साथ अपने मिशन का भी पालन करेंगे, ”अग्रवाल ने कहा, एचटी की बहन वेबसाइट मिंट के अनुसार। सीईओ शनिवार को बेंगलुरु में एक कार्यक्रम को संबोधित कर रहे थे – जहां ओला का मुख्यालय है।
अग्रवाल ने कहा कि ओला ‘आकांक्षी’ और ‘महत्वाकांक्षी’ लोगों के लिए है, और उन लोगों के लिए है जो देश में इलेक्ट्रिक वाहन क्रांति का हिस्सा बनकर एक विरासत को पीछे छोड़ना चाहते हैं।
Ola . में कथित ‘शत्रुतापूर्ण’ कार्य संस्कृति
हाल ही में, ब्लूमबर्ग ने ओला के कई मौजूदा और पूर्व कर्मचारियों के हवाले से रिपोर्ट दी, कि अग्रवाल ने पेज नंबर गायब होने के कारण प्रस्तुतियों को ‘फट’ दिया, कर्मचारियों पर पंजाबी विशेषण निर्देशित किया, और टीम को ‘बेकार’ कहा।
जब उनकी प्रबंधन शैली के बारे में सवाल किया गया, तो सीईओ ने टिप्पणी की कि हर कोई कंपनी की संस्कृति के लिए फिट नहीं है, उत्तरदाताओं – जिन्होंने प्रतिशोध के डर से गुमनाम रहने का विकल्प चुना – ने दावा किया।
इसलिए ‘विषाक्त’ स्थिति थी कि कई अधिकारियों ने औपचारिक रूप से रोजगार की पेशकश स्वीकार करने के बावजूद ओला में शामिल नहीं होने का विकल्प चुना, उन्होंने आगे आरोप लगाया।
[ad_2]
Source link